基层减负年 种出实干新“树苗”

　　春天到来，各地纷纷开展植树活动，为来年种出希望的小树苗。近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下称《通知》），提出将2019年作为“基层减负年”。习总书记强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负，因此基层组织和干部因积极响应习总书记号召，激励自身担当作为、不懈奋斗，在这个春天种出实干新“树苗”。

　　挖好树坑，奠基纯净党性。近年来，各地党的政治建设理论学习纷纷加大力度，学习成效与实际结合运用效果却不尽如意。栽植树苗，首先要挖一个好树坑。为基层减负同样要先从干部的思想教育抓起，让干部树立一个正确的政绩观，保持纯净党性。《通知》明确提出要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。党员干部要牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把理论学习与实际工作相结合，才能确保理论学习不流于形式，不走过场，把对上负责与对下负责统一起来，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，才能真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处，保持干部党性纯净。

　　细心浇灌，强化关心激励。树苗的建康成长少不了平常的细心浇灌，干部的成长也少不了组织的关心激励。《通知》指出坚持严管和厚爱结合，实事求是，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。基层干部长期坚守基层一线，克服了很多工作生活上的难题，有的甚至远离家人，为的是守好岗位，做好工作，在脱贫攻坚一线扎住根。遇到很多难啃的“硬骨头”，面对很多难打“攻坚战”，坚持做完很多“不讨喜”的工作，这些都需要干部有强烈的担当意识和足够的实干能力。只有组织为敢做敢拼、敢干敢担的基层干部撑腰鼓劲，建立科学的激励机制，开展思想、工作、生活、家庭等“全方位”的关心关爱，力戒形式主义、官僚主义，为担当者担当，为负责者负责，干部才有足够的底气去做实事，担难事，干成事。

　　避免温室，追求实际成效。树苗在成长过程中如果过度保护，追求表面成长结果，最终会导致树苗败絮其中，不能真正成长为一颗大树。干部在干事做事的过程中也一样，如果过度进行会议召开，精填报表、资料层层报送等形式工作，基层干部就会缺少做实事的热情和动力，不能一心一意干实事，实效会大打折扣。《通知》指出要大幅度精简文件和会议，发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。因此基层领导干部要少开会、开短会，开管用的会，提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，不因同一事项反复开会。很多干部都有过“不是在开会，就是在开会路上”的抱怨，开会的时间少了，干部就能有更多的精力贯彻落实党中央在基层的各项决策部署贯彻落实，就能有更多的时间深入群众，为群众解难事、办实事，真正摒弃掉形式主义。同时习总书记曾指出，当前“痕迹管理”比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’，既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了官僚主义、形式主义。痕迹管理主要是为了压紧压实责任，让工作落到实处，过度的痕迹管理就演变成了“形式主义”。因此要强化结果导向，坚决纠正机械式做法，开展调查研究、执法检查等要务求实效，不要轻易干扰基层正常工作。这也让基层干部从过度留痕中解脱出来，一心一意干实事，把“痕迹”留在实际成效中，留到到群众心里，以真抓实干赢得党、国家和人民群众的信任，成长为一颗实干大树。