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锻造干部的“金刚铁甲”

江苏省常州市武进区嘉泽镇政府 戚慧雯

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  习近平总书记在全国组织工作会议上强调,选人用人就是要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,政治标准是硬杠杆。考量干部是否树立“四个意识”、树牢“四个自信”,能否自觉承担“两个维护”,践行信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,组建一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  识破“两面人”,绘就干部表现“素描像”。识别干部是要从“定性”和“定量”上连续性地考察与辨别。平时要经常性、近距离、有原则地接触干部,全方位、多角度、立体式地考察干部。习近平总书记提出的“五个是否”要求,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面内容,细化量化政治标准。一是深入日常工作,有针对性地考察干部政治表现、履职尽责等情况。通过谈心谈话、系统调研、会议旁听、落实工作纪实等渠道掌握情况,识别其政治品德、政治能力和政治素养。二是参与重点工作、重大项目中,全程了解干部的工作状态和工作方法,发现政治过硬、能力过硬的优秀干部,掌握和储备一批敢于担当、敢啃硬骨头的优秀干部队伍。三是加强对干部工作外的了解,走到群众中,从乡语中知干部口碑;走进干部的生活圈、社交圈、朋友圈,掌握干部八小时外的情况。

  扶正“墙头草”,树立干部队伍“风向标”。考准考实干部政治表现目的在于运用,要强化政治表现考核结果应用,发挥考核“风向标”作用。一是加强干部管理监督作用。对政治表现方面存在问题的干部,要视情况进行谈话提醒、批评教育,对较为严重的问题干部予以组织处理,让干部不敢身居其位而不担当不作为。二是完善考核评价机制。持续推出激励举措,大力褒奖敢担当善作为的干部,提振干部队伍敢拼敢抢敢争的精气神。对政治过硬、德才兼备、实干担当的好干部优先提拔,最大限度调动干部积极性、主动性、创造性,促进政治生态持续向上向好。三是落实组织关怀。通过常态化进行谈心谈话,知干部所思所想所恼,提供组织关爱和帮助,减轻干部心理负担,增强干部的归属感、获得感,提高工作干事的积极性。

  争当“千里驹”,打造干部本领“指挥棒”。党的十九大系统阐述了“全面增强执政本领”的八个方面内容,增强政治领导本领尤为重要。一是旗帜鲜明讲政治,不断增强政治领导本领,这是中国共产党作为马克思主义政党的根本要求。党员干部要主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,切实增强担当的自觉,发挥好模范带头作用,带头履职尽责、承担责任,成为队伍中的“指挥棒”“领头羊”。二是增强组织群众的能力。习近平总书记曾说:“民心是最大的政治。”我们党靠发动群众、依靠群众走到现在,各个时期都缺不了群众的力量。干部要主动走到群众中,坐到群众板凳上,聊到群众心坎里,知群众所想所盼,才能更好地维护群众的切身利益。三是不断提高自身专业素养。政治工作是一项复杂的工作,广大干部要在不断的试错纠错中成长。在岗言岗、在岗为岗、在岗爱岗,主动挑重担、压重活,解决疑难问题。向书本学习、向老干部学习、向群众学习,将理论知识结合实际运用到工作中,曲线前行,真正做到经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
发布人:12371网友d0l1cy 发布时间:2019-3-13 16:53 收藏 阅读人次:1117

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