我与组织的故事

　　都用“白驹过隙”来形容时间过的极快，而我确想用“日常似岁”来形容我的时间。今天是我加入组织的第571天，有的人一天过得很快，有的人一天却过得很慢，在这似长非长的时间里，我与组织发生了很多故事，而故事的开头要从2017年8月开始。

　　“尊敬的领导，非常感谢入职以来对我的关心和照顾，我在这里学到了很多东西，其中包括专业知识和为人处世。但此时我只想说声‘对不起’，因为我要离开大家了，远去祖国的边疆——西藏，去寻找自己的理想。往小处说是为了自己内心的抱负，往大处说是为祖国边疆的建设添砖加瓦，恳请领导同意。”这是决定来西藏时交给公司的辞职信内容，8月便和家人告别踏上了西藏之路。

　　工作之前在自己的脑海里完全对“组织部”不了解，甚至不知道它是一个什么样的机构。进入组织工作之后，组织部是“党员之家、干部之家、人才之家”等逐渐进入我的脑海中，我与组织的故事才正式开始。近日陈永奇部长在西藏全区组织部长会议上的讲话中提到“打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍”，模范部门的建设靠团队，而个人在团队的建设中起重要性作用。作为个人，把自己的事情做好就是对整个团队起到了模范作用。作为新人，从接听电话、复印材料、收发文件做起，慢慢地开始撰写简报、网评、简单材料等，慢慢地对工作熟悉上手，逐渐对组织部和组工干部有了更加深刻的了解。

　　作为一名组工干部，始终把习近平总书记强调的“是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策”作为政治素质考察第一标准。年轻干部的成长必定要经受实践的摔打和磨炼，在基层工作，更加了解基层人民所思所想。身处组织部，明白了组织部的灯为何长久不灭、组工人的“路”该如何走、做工干部为何“睡不着”、组织部的女孩是多么的辛苦……经过长时间的了解和探索，让我对自己作为一名组工人有了更加清晰的认知和定位。

　　组工人的身要“正”，严以律己，把自己作为行为标杆，始终以公道正派的形象出现在群众面前；组工人的眼要“精”，在选人用人方面要始终做到高标准严要求，不断提高识人用人敏锐性，当好“伯乐”选好“千里马”；组工人的鼻要“敏”，观察细微，嗅觉敏锐，对于存在有苗头性的干部职工要及时进行谈心谈话，了解干部的思想动态，做干部职工的“知心人”；组工人的心要“细”，及时发展并培养有能力有干劲的干部职工，把优秀的年强干部放在基层一线重要岗位历练，不断培养70后、80后、90后优秀干部，做好人才的衔接，避免青黄不接现象的发生。

　　苏轼在《晁错论》中说，“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”，在工作和生活中，不会一帆风顺，都会遇到挫折，把挫折当成绊脚石，必会停滞不前，把挫折当成垫脚石，必会越走越高。在组织部工作，所付出的必定要超于他人，把这种辛苦当做成长的食材，在经历各种磨炼和摔打后你的羽翼自然坚硬有力。

　　“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，组织工作的繁杂需要长时间探索，时刻怀揣一颗谦卑的心，把自己始终当做一位新人，认真学习新知识、新业务、新技能，不断提高工作水平，继续书写我与组织的故事。