基层干部要有“三味”

　　实施“乡村振兴”战略规划，是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。乡村兼具生产、生活、生态、文化的多重功能，与城镇互促互进、共同生存。乡村振兴离不开党和政策的正确领导，更离不开基层干部的付出与奉献。

　　“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”、“晴天一身土，雨天一脚泥”，这是不少乡村真实的环境写照。基层干部要是有了又浓又重的“衙门味”“少爷味”“迂腐味”，难以融入到乡村、融入到人民群众当中。反倒是有了“泥土味”“烟火味”“茶水味”的基层干部，身具群众喜闻乐见的味道，在工作中频频发力、屡建奇功。

　　“泥土味”，说白了就是一种看不见摸不着而又无处不在的乡愁。很多从城市回来的基层干部，大都是钢筋水泥味，已经忘记那片生长哺育的土地气息。在城市中沾染了物欲横流，忘却了农村的淳朴归真；只有深埋在心底的乡愁，才可以唤醒沉睡已久的本真。有了“泥土味”，有了泥土芬芳的乡愁，人才才能坐得住、坐得久、坐得稳，办事才能更彻底、更真实、更为民着想。基层干部有了一颗装满乡愁的心、时刻牵挂群众的心，说话办事就不会与群众隔着一层，可以更好地与群众打成一片、融为一体。

　　带上“烟火味”，就是要常去转转街头巷尾，闻闻群众的“二手烟”。街头巷尾、田间地头是冒“烟火味”的地方，那里有火热的生活、鼎沸的人气、鲜活的群众语言。当前部分乡村人才下基层习惯于“隔着玻璃看，坐着轮子转”，入户调研亦是“三五分钟走一户，谁家困难都不知”，连群众的“烟火味”都没闻到，导致与群众的距离越来越远。因此，基层干部要放下架子，迈开步子，走向田间地头，真正做群众的贴心人。多些“烟火味”，说到底就是多接地气，善融入、带温度，更富人情味，既能走近群众，更能走进群众。

　　不仅要有“烟火味”，还要有“茶水味”。烟和茶是基层工作两大样，缺谁都难转。茶之性，俭也；茶之本，清也。“人生当如茶，清廉胜浮华”，道出清廉乃为政风范之本。君子之交淡如水，为政之道清似茶。基层干部当以茶风显作风，深入群众、关切群众、坚守廉洁底线。“一草一木当晓百姓利益，一言一行勿忘党的宗旨。”就像人民的好干部廖俊波，在为任二十余年，严守廉洁底线，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。也正是这种坚持，让廖俊波赢得了政和百姓的心，也留下了一段优秀共产党人的佳话。

　　实践证明，基层是一个干事创业的大舞台，也是一个锤炼意志品质的大课堂。与勤者同行，会不同凡响；与高人为伍，会登上高峰。基层干部身具“泥土味”“烟火味”“茶水味”，选择扎根广袤大地，扎根社会基层，扎根人民群众，自身的思想境界就会不断得到升华，人生道路就会行稳致远。