“基层减负”正值犁耙水响

　　中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。

　　“犁耙水响”预示着春耕繁忙。而，春种一粒粟，秋收万颗子。通知鲜明指出为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来，全神贯注干工作、心无旁骛抓落实，在全面建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难，以优异成绩迎接新中国成立70周年。诚然，文来文往，以布置代替落实；以开会才算重视；以留痕代替监督。无疑，如山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。笔者以为，“基层减负”正值犁耙水响，久久为功定能收获颇丰。

　　制定计划，化繁为简，把减负落到实处。形式主义害死人。当然形式主义、官僚主义之所以能够产生，还有一个重要原因在于，党员干部背离了实事求是的思想路线，丢掉了全心全意为人民服务的根本宗旨，从而导致工作目的扭曲和工作方法变形。更有“上有所好下必甚焉”之嫌。这就需要各级各部门领导干部要带头身体力行，知责明责，少些“纸上谈”，多些“现场干”，紧紧抓住群众普遍关注、迫切需要解决的问题，深入群众、深入实际找对策，做好建章立制。

　　减负增效，端牢“饭碗”，做好本职工作。当然，“减负”并非把过往的做法一切减掉，更不是把应有的本职工作“偷工减料”。减负增效来不得花拳绣腿，务必尽心履职，尽责担当。如同“不体认，便如电光照物，一毫把捉不得；不躬行，便如水行得车、陆行得舟，一毫受用不得”一样，知道自己本职工作，是减负增效基础、前提，认真履行好本职工作，是端牢“饭碗”重点、关键，以知促行、以行促知，方能做到知行合一，不跑偏“减负”本真，不失职。

　　综合考核，“遍地开花”，起好示范效应。从某种意义上讲，“减负”没有外在督导，就没有深入落实。事实上对于解决形式主义、官僚主义等问题，不乏各类办法、策略，可结果总会是变形走样、负担依旧。究其原因，除了统筹管理不足、综合考核方式方法欠佳，让作风病故态复萌之外，其中一个重要原因还在于，上级推动工作缺乏抓手，下级展现政绩缺乏出口。督查检查考核成为惯性思维、标准动作，评比的结果重在文件落实文件、以资料认定绩优的固定模式。如此，只能是一级做给一级“看”。

　　纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。形式主义是一种贪图虚名、不求实效的工作作风，必须坚决反对和努力克服。出实招破虚功，对症下药方能免除后患。相信，只要坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃问责形式主义官僚主义，定能着力推动作风建设向纵深发展，推动领导干部树立正确政绩观，引导广大干部贯彻落实新发展理念，就会有更多改革攻坚的促进派、实干家冒出来，“减负”强省，从而神清气爽。