基层减负不妨先“减复”

　　近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，提出将2019年作为“基层减负年”，赢得基层干部纷纷点赞。笔者认为，为基层减负，不妨先从“减复”开始，为基层干部卸下繁冗的“包袱”，才能“轻装上阵”干实事。

　　减掉重复的“文”“会”，腾出时间干实事。减少“文山会海”，从会议、数据、材料、图表等工作中解放出来抓落实，是基层干部的普遍心声。文不在多，管用就行；会不在多，务实就行。为基层干部“减负松绑”，必须向“文”“会”开刀，修剪文件繁杂“枝叶”，精简会议多余“虚招”，还原“务实管用”的本来面目。要改进文风会风，突出实效实绩，多提倡“短实新”，少些“假大空”，真正使“讲短话、开短会、讲实话、开小会”蔚然成风。要坚持“阵地前移”，实行“一线工作法”，把时间交还给基层干部抓落实、干实事。

　　减掉重复的“查”“考”，充盈精力干实事。基层干部和常人一样，精力是有限的，层层监督、过度检查、频繁考核，势必消耗基层干部大量精力，最终贻误工作落地。要彻底破解这一困局，必须拿出过硬措施手段，制定“瘦身标准”，从病灶根源上对症施治。要统筹规范督查检查考核工作，注重“化繁为简”，严格控制各级进行“查”“考”的总量和频次，做好“合并同类项”，加强信息资源共享，引入民众监督，切实提升质量和实效。要创新方式方法，探索推行“备案制”“暗访制”“免检制”，为督查考核贴上“接地气、实打实”的标签，推动基层干部把有限的精力用在“刀刃”上，凝心聚力攻坚克难。

　　减掉重复的“责”“担”，提升胆量干实事。基层干部是抓落实的主力军，肩挑重担，必须破除“被迫担责”“被迫压担”的现象，消除畏手畏脚、等待观望的消极念头。要完善责任体系，规范问责程序，严格控制“一票否决”事项，改变“一根棒子挥到底、一个责任状签到底”的推责卸责情况，让基层干部有责、更有胆。要从基层干部的实际需求出发，加强激励关怀，敢于撑腰鼓劲，为基层干部减负的同时“加满油”“给足力”，让基层干部心里有“靠头”、待遇有“甜头”、事业有“劲头”，真正形成排除掣肘抓落实，心无旁骛干实事的良好氛围。

　　进入全面建成小康社会的关键之年，基层干部重任在肩。关键时刻，只有瞄准基层弊病，靶向发力，以务实举措为基层“减负松绑”“加油鼓劲”，才是应有之举。