基层干部“减负”不“减担”

　　近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。着力解决基层存在形式主义突出问题，重点整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象，让基层干部“轻装上阵”，更好地履职尽责。

　　“减负”是为基层干部卸下思想“包袱”。基层干部最“接地气”，每天与群众面对面，是落实上级各项工作部署的直接执行者。很多基层干部常常抱怨心太累，心里苦，整日忙迎检，备考核，怕追责，导致迎检工作抢先补，考核工作紧忙做，本职工作推着弄，本末倒置，淡忘了党的一切工作是为人民服务这个根本出发点。“减负”是为了改变目前基层应对督查检查考核过多过频等现象，不是让基层干部有理由“减担子”“撂挑子”，而是要把更多的时间用在干实事、出成绩上来。坚决杜绝基层干部以“减负”为借口，防止“一杯茶，一根烟，一张报纸看半天”的懒政现象重现。

　　“减负”是为基层干部破除行动“藩篱”。会议虽说是传达上级政策精神的重要途径，但层层开会等很多形式主义问题，占用基层干部大量时间、耗费大量精力。会议精神千万条，抓好落实第一条。基层干部本应沉下身子到群众中去，实际上不是在会场准备开会，就是在去开会的路上。基层干部对待开会，恨不得自己是“孙悟空”，会“分身术”，身份不同要开的会也不同，会议“撞车”频频发生，刚理清的思路猝不及防地被会议通知打断。给基层干部“减负”就是要少开会、开短会，开管用的会，防止层层开会，为的就是帮助基层干部拿掉层层会议大山，真正把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。让基层干部全身心的投入到抓好工作落实的行动中去，在实践中发挥价值，把智慧奉献于民。

　　“减负”是为基层干部删减利欲“枷锁”。“减负”是对基层干部的深切关怀与厚爱，更是一种严管。基层干部“包袱”小了，“藩篱”没了，施展抱负的舞台更大了。在崇尚实干、担当作为的同时，要喜“新”厌“旧”，即坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，坚决摒弃“急功近利、虚报浮夸”等错误政绩观，自觉接受人民的监督。基层干部要进一步沉淀自己，清白做人，干净做事，不以一己所得为喜，不为一己所失为悲，以平常心对待功名利禄，不被利欲“枷锁”束缚。只有在增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、树立正确的政绩观上花心思，方能绘出实干蓝图。