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把握干部任用条例的“通、稳、准”

山东省临沂市费县县委组织部 孙玉浩

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  新时代需要新担当,新时代呼唤新作为。面对机遇与挑战并存的复杂国内外环境,从全面从严治党,到激励干部担当作为,我们党以“刀口向内”的巨大勇气,以“打铁还需自身硬”英雄气概,不断引领全国人民努力奋斗,如今新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》更是新时期新担当新作为的又一有力证明。

  立人先立心,领导干部是我们干事创业的肱骨力量,关乎中国特色社会主义建设,事关党的长期执政能力建设。学习干部任用条例要以正人正己的角度出发,领会深意,特别是把握其中的“通、稳、准”。

  通畅担当作为的选任“堰塞湖”。“流水不腐,户枢不蠹,动也。”一段时期以来,干部的调动仿佛只能定势般向前看、向上走,少数领导干部推崇“不干事不出错”的“理念”,认为只要“稳扎稳打”就能够当太平官逍遥官。“不患寡而患不均”,如此不仅使得有理想有闯劲的“狮子型”干部得不到施展的舞台,消磨了年轻干部干事创业的激情,更使得中党政领导干部在人民群众心中贴上“懒政”“怠政”的消极标签。《干部任用条例》指出,要推进干部能上能下的选任结构,就是打破干部选任的“单行道”,挤掉不为者的生存空间,真正实现有为才有位,让现职者有危机感,干事者有安全感,进一步鼓足干部建功新时代、展现新作为的干劲和闯劲,为愿干事、想干事、干成事的领导干部打下“强心剂”,吃下“定心丸”,真正使领导干部选任工作成为加强党的执政之基,培养忠诚干净担当好干部的“快车道”,将党领导下的干部队伍打造成执政为民的“常青树”“长流水”。

  稳站忠党爱民的鲜明政治立场。“仰高者不可忽其下,瞻前者不可忽其后。”政治立场是领导干部看待问题的根本立场,是考虑一切问题的出发点和判断是非、决定行动的根本准则。立场出了问题,行动就失了准绳,干事创业就无从谈起。干部任用条例提出了“三严三实”、担当作为、真抓实干等新要求,是进入新时期面对新挑战的重大与时俱进,是对实现中国梦的中坚力量——党政领导干部的更高要求,是要求党员干部要将始终保持鲜明的政治立场作为安身立命的根本。 “从来治国者,宁不忘渔樵。”只有站稳人民立场,拧紧思想“总开关”,把理想信念的力量转化为矢志不渝为党和人民事业不懈奋斗的实际行动,才能够成为一名担当作为、真抓实干的合格党政干部。

  把准知人识事的过硬专业内涵。“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”伯乐虽无日行千里的才能却有懂马、知马、相马的眼界,干部任用条例中专业知识改为专业素养,两字之差,体现了对于领导干部专业化的准确把握要求。“人才是第一资源,创新是第一动力”,如何消弭“怀才不遇”,激发人才创新创业的激情呢?我们不缺乏人才,缺乏的是发现人才、使用人才的眼睛。术业有专攻,领导干部要不断加强政治理论和专业领域学习,做到懂技术、识英才,善于作新时期的伯乐,提升干部队伍“相马”的专业素养,做到“懂马”“知马”,营造好育才环境、解决好人才困难、激发好人才动力,充分发掘出更多实现中华民族伟大复兴的人才力量。
发布人:鄪邑春秋 发布时间:2019-3-16 23:45 收藏 阅读人次:2828

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