全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，建设一支高素质专业化干部队伍是基础和前提。近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部选拔任用制度进行了改进完善。细节凸显导向，其中的具体细微之处，清晰体现着对干部担当作为的新要求。一代人有一代人的责任，一代人有一代人的担当，面向新时代，担当起该担当的责任，是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。
筑牢不忘初心的理想信念。习近平总书记指出：“干部既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”主动担当作为需要坚定的理想信念作为支撑，讲党性、讲政治，坚持正确政治方向，保持高度政治定力，是党员领导干部安身立命之本。广大党员干部要坚持把政治标准放在首位，只有政治上旗帜鲜明跟党走，行动上才能沿着正确的方向阔步前进。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，牢记初心和使命。以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，一级带动一级干，以担当促担当，以作为促作为。树立“咬定青山不放松”“一茬接着一茬干”的理念，恪守“为官避事平生耻” “为官一任、造福一方”的诺言，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，在其位、谋其政、干其事、求其效。
修炼善作善成的能力本领。习近平总书记强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”人才自古要养成，放使干霄战风雨”，能力的获得，是实践和学习的统一，党员干部不仅要在理论学习上花功夫，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，练就“金刚不坏之身”，还要在实践中勤学苦练，按照高素质专业化的要求，着力增强适应新时代发展要求的本领能力，在学中干，在干中学，做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。大事难事看担当，要立足改革发展全局，抢抓机遇，逢山开路，遇河架桥，在推进重要工作中总结经验，在解决纠纷矛盾中增长才干，在完成急难险重任务中经受考验，切实加强能力素质锤炼，不断提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力，培养善谋事善作事善成事的本领，更好担负起推动发展、造福人民的职责使命。
锤炼真抓实干的过硬作风。习近平总书记说过：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”广大党员干部必须直面问题矛盾，敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关，敢于像邓小平同志说的那样“杀出一条血路来”。以“李云龙式”干部为榜样，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。拿出雷厉风行的精神和锐气，用克难奋进的实际行动，对职责范围内的工作真抓实干、敢抓敢管。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。要时刻查摆和纠正“四风”问题，自觉践行“三严三实”，改观念、转作风、医顽疾，以踏石留印、抓铁有痕的务实作风，为群众谋利益。
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