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把好“选人”关 行好“用人”道

四川省泸州市合江县自怀镇 何竹梅

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  近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

  自2002年中央颁布《干部任用条例》后,在规范干部选拔任用工作,建立健全科学的选拔任用机制,防止和纠正选人用人上不正之风等方面,发挥了十分重要的作用。中共中央在2014年对《干部任用条例》予以修订,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去。为紧跟时代节拍,中共中央对《干部任用条例》再次修订,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,是新时代干部队伍的建设的基本遵循。

  一直以来,我们党的人才的选拔任用上,都非常注重“德才兼备”,但具体落实到行动中,就容易出现重“才”而轻“德”的现象。那种重视表面的“实绩”而忽略政治素养的选人用人行为,是导致干部队伍选人用人行政化、官僚化“久治不愈”的重要因素。从理论上讲,“政治素质好”“组织领导能力强”应该就是“德才兼备”的总涵义。修订后的《干部任用条例》拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,是增强干部队伍凝聚力和战斗力的关键。

  在工作中,我们常说“正本清源”,如果党政领导干部队伍是一条河,要使河水清澈,恐怕光在河水中放点明矾、活性炭不能解决问题。也就是说,要彻底根治河水,必须从源头抓起。如果在干部的“选拔”中就出现了“混浊”现象,那治理起来难度就更大。中央中央新修订的《干部任用条例》要求选人用人应把“政治标准放在首位”,正是狠抓领导干部“源头”建设的有力举措。“政治标准放在首位”这一提法,打破了传统的“选拔”规矩,凸显了中央整顿党政领导干部的决心。

  当然,“源头”清了,并不等于河水就一定“清”,因此,“选人”只是推进党政干部队伍建设的第一步。“甘瓜苦蒂,天下物无全美”,每一位领导干部,并非天上神仙,都食“人间烟火”。是故,干部的“用人”环节既是干部管理的常规工作,也是至关重要的工作。虽然古人有“清者自清,浊者自浊”一说,但也有“近朱者赤,近墨者黑”的名言,如果在“用人”的环节出了差错,那就有可能导致“清者”变“浊”,“朱者”也成“墨”了。新修订的《干部任用条例》,在“纪律和监督”中强调了实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度,就给各级选人用人单位、相关领导干部提了醒,要以防患于未然的意识来推动工作的进程。

  羊群走路靠头羊。各级党政领导干部在地方的建设、发展中起着关键性的作用。把好“选人”关口,做到“正本清源”,就为干部队伍的建设和成长奠定了良好的基础;行好“用人”之道,做到“监管到位”,给领导干部的工作、生活安装全方位的“摄像头”,不让品质、风气上的“三废”污染政治生态,确保党政干部队伍的茁壮成长。也就是说,在“正本清源”的同时,堵住监督管理的“漏洞”,整个党政干部队伍的才能不断壮大,不断提高,不断发展!
发布人:云天一鹤 发布时间:2019-3-17 21:28 收藏 阅读人次:4368

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