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让“有为”者“有位”

山东省潍坊市坊子区委组织部 尹国峰

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  近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),将“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下”写入条例,干部能上能下的信号更加强烈。水不激不跃,人不激不奋。干部如果在岗位上不能够担当作为,长期在“温水”中成长,就会很容易被“温水煮青蛙”,严重影响工作正常开展。《条例》的出台,对于推动对形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向和从政环境,引导广大干部在新时代有新担当新作为具有重要意义。

  突出“严”字。严管厚爱,“严管”便是“厚爱”。那些心存侥幸,“只要不出事,宁可不做事”,不担当不作为的干部,在自己的位置上舒舒服服、安安稳稳,乐了自己,却苦了百姓。必须强化纪律规矩这个“刚性约束”,针对“不为”的具体表现,建立问题清单,对症下药。对那些不作为、慢作为者敢于“动真格”,把纪律规矩的戒尺“打下去”,实现“优者上、庸者下、劣者汰”。让那些“不为”干部红脸出汗、有所畏惧,督促干部在岗位上“不能不为、不敢不为、有所作为”,让有为者有位,无为者让位。

  用好“激”字。“水不激不跃,人不激不奋。”解决“不为”问题,关键是要让处于“温水”中的干部有危机感、紧迫感,激发他们干事创业的热情。《意见》的出台,为激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性注入了“强心剂”,解决了“干多干少一个样、干得越多越易出错”的问题。让“想为”者有舞台、有机会,让“不为”者胆战心惊、心中有畏,让“敢为”者放下包袱、轻装上阵。引导干部在其位、谋其政、成其事,增强干事创业的勇气、敢闯敢拼的锐气、勇立潮头的志气,不断激发广大干部干事创业的主观能动性和积极创造性,营造干事创业的良好氛围。

  用好“育”字。“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。”安于现状、随波逐流等不作为、慢作为行为,追根到底还是理想信念出现了问题。要及时给党员干部“补补钙”,“修其身,正其心”,引导干部树立正确的政绩观、人生观、价值观,始终保持强烈的事业心和责任感;要强化学习教育,引导党员干部原原本本地学、原汁原味地学,既要“身入”更要“心入”,做到学深悟透、镂骨铭心,不断提升党员干部思想境界;要引导党员干部始终牢记使命担当,摒弃个人主义、“老好人”思想,时刻把群众利益放在首位,真正让“有为”“想为”者不断开拓创新、担当作为,创造经得起人民检验的业绩。
发布人:尹十六 发布时间:2019-3-18 08:53 收藏 阅读人次:1558

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