甘肃陇西：“四个着眼”抓党建促脱贫

甘肃省陇西县委组织部李晓勇

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近年来，甘肃省陇西县坚持把抓好党建最大政绩与抓好脱贫攻坚最大任务有机结合，充分发挥党的政治优势和组织优势，着眼在脱贫一线选干部、强组织、育人才、树先锋，切实把党建优势转化为扶贫优势，将组织活力转化为攻坚动力，有力推动了脱贫攻坚的深入开展。

着眼“选干部”，配强攻坚力量。坚持好中选优、优中选强，把经历多岗位锻炼、精准扶贫成绩显著、敢于担当的优秀干部选拔到一把手岗位上。近年来，先后对2名工作业绩突出的乡镇党委书记推荐到副县级领导岗位，3名乡镇长提拔到乡镇党委书记岗位，4名乡镇优秀班子成员提拔到乡镇长岗位；对2名履职不到位、脱贫攻坚成效不明显的的乡镇党委书记予以免职。坚持在扶贫一线识别、培育和选拔干部，干部提拔使用征求贫困户意见，强化干部帮扶成效的考察了解，大力选拔政治过硬、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。近年来，先后对341名政治素质高、群众公认度高的优秀干部提拔重用；对3名扶贫帮扶成效不明显、贫困户评价差的考察对象暂缓提拔使用。坚持把脱贫攻坚业绩纳入“三位一体”考核的重要内容，制定领导班子扶贫业绩和乡镇党建办、扶贫工作站、驻村帮扶工作队等“1+8”精准考评办法，推动他们在脱贫攻坚中当好组织员、参谋员、执行员、管理员。

着眼“强组织”，筑牢战斗堡垒。开展村级活动场所“功能提升”行动，连续五年投入资金1.2亿多元，对171个村级组织活动场所进行了改造升级。深入实施“能人引领”工程，选拔675名致富能人进入村“两委”班子。组织乡镇和县直部门党委、党组书记赴浙江、贵州、四川等地学习考察，150名贫困村党组织书记和产业致富带头人赴对口帮扶的福州市连江县学习经验，提振了抓党建促脱贫攻坚的信心和决心。深入开展“筑扶贫堡垒、做致富先锋”活动，引导村党组织牵头创办领办富民产业发展合作社268个、扶贫车间25个，组建产业党支部143个。全面推行“支部+党员致富能手+贫困户”“支部+基地+贫困户”等多元扶贫模式，通过土地流转、参股分红、吸纳就业、承包经营等方式，扶持建立产业基地250个，吸纳带动6000多名贫困群众增收致富。整合扶贫互助资金、光伏发电等资金和项目，探索“党支部+产业基地（休闲农业、乡村旅游）+三变”等模式，所有贫困村集体经济收益实现“零突破”。

着眼“育人才”，强化智力支撑。坚持选育、聚集、服务相结合，通过“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等方式，引导农村实用人才领办创办农村经济合作组织327个、家庭农场4个，带动引领群众脱贫。深入开展“双百四联”活动（选派100名左右农业科技专家，利用100天左右时间，深入农业生产一线联农户、联基地、联项目、联协会），先后培训贫困群众1.6万多人（次），培养科技示范户1100多户、种养能手1900多名。推动科技人才向扶贫一线流动，全面推行“1+1+1”的服务模式，即每个贫困村选派1名精准扶贫科技特派员、组建1个科技特派员服务团队、每个产业成立1个专家服务分队，选派精准扶贫科技特派员108名，组建由347名农业科技人员组成的科技特派员服务团队108个，帮助贫困村制定脱贫规划计划210多个、联系产业项目65个，举办培训班97期、培训群众7300多人（次），实现了科技特派员服务团队与精准扶贫的融合联动，放大了科技人才的聚集效应。

着眼“树先锋”，锻造尖兵队伍。切实抓好驻村帮扶工作队工作，从2015年开始，先后选派400多名工作能力强、优秀领导干部和年轻后备干部中干部驻村锻炼。健全完善“县级领导联系抓、组织部门专门抓、乡镇党委主要抓、派出单位协助抓”的工作机制，在年初和村党组织第一书记、驻村帮扶工作队队长签订责任书，每季度定期召开驻村帮扶工作推进会，从严从实加强驻村帮扶工作队运行管理。全面推行“驻村543”、能人带动、单位助推等工作模式，充分发挥精准扶贫政策精准滴灌的“管道”作用。推行缺岗漏岗“一票否决”“交叉考核”“三述四评”等机制，每月现场督查和电话抽查，先后召回撤换驻村帮扶工作队队长17名。健全乡镇党委和派出单位协调沟通机制，衔接派出单位落实驻村期间的食宿和交通补助，加大关怀关爱力度。加大优秀驻村帮扶工作队的表彰和使用，先后推荐2个工作队和8名工作队成员被省市表彰，对22名实绩突出的工作队成员进行了提拔重用。

发布人：12371网友4to0k8 发布时间：2019-3-18 09:02 赞0 收藏 阅读人次：3256

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