“千里之骓，不逢善驭，居于駃騠之乘；千金之璧，不遇玉人，混于块石之间”。人，在最恰当的位置，干最适当的事情，才能发挥最大的作用。《党政领导干部选拔任用工作条例》的印发，标注了选人用人要把政治标准放在首位，指明了新时代组织部门选人用人方向。要把好选人用人“信仰关”“务实关”“廉洁关”，凝聚起干部队伍强大的创造力、战斗力。
吹尽狂沙始到金 ，要把好“信仰关”。习总书记多次强调，要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准。组织部们，要严格把好干部选拔任用政治关口，加强干部“政治体检”“信仰筛查”“理想校核”，深入识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当，确保选出来的干部是政治上的明白人、坚定者、忠诚者。对那些贯彻落实党中央决策部署打折扣、耍小聪明、搞小动作的“两面人”“墙头草”，实行“一票否决”；对那些热衷于搞小圈子、拉帮结派、搞人身依附的干部，坚决拒在门外。党员干部，要始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治规矩为标尺、政治纪律为准绳，争做改革发展的主心骨、脱贫攻坚的引路人。
打铁还需自身硬，要把好“务实关”。“有为者有位，无为者让位”。一名优秀的干部应当具备较强的工作实践能力、服务大局能力、决策分析能力、开拓创新能力、组织协调能力和吃苦耐劳、遇事包容、无私奉献的精神与品质。习总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。组织部门，要把专业能力高、服务意识强、积极实干苦干的干部选拔出来，关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，让组织放心、群众满意、干部服气。务实不是挂在嘴上、写在纸上的，而是体现在工作实际行动中，坚决免去一遇事在前，总是讲困难、谈条件，找理由、留后路的“退缩派”干部。
一片冰心在玉壶，要把好“廉洁关”。一棵大树，既需“枝繁叶茂”的良好长势，也要谨防“枯枝败叶”的滋生干扰。以党性正心，才能不被利所动、不为欲所蒙，才能保持质不变、色不褪。党员干部要当好“啄木鸟”“护林员”，“除虫防病”“修枝剪叶”必不可少，“每日三省吾身”十分必要，要敢于向问题“诊疗”、向难题“开刀”。正人先正己，正人首正心。要敢于剖析存在的问题并坚决整改，积极监督提醒更多的人以此为戒，扎实转变工作作风、规范工作行为，不碰红线、不触底线、不越雷池，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”变成一种常态，让“虫害”无处藏身，让“病灶”无处依附，打造一支忠诚干净担当、积极肯干实干的干部队伍。
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