“种好”年轻干部“这颗树”

　　习近平总书记指出，对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》也明确规定，经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作，坚决防止“镀金”思想和短期行为。当前，党中央高度重视年轻干部的战略培养，各级党委也都采取了一些实招、硬招。基层是年轻干部成长成才的摇篮，要把年轻干部这棵“树”种到基层去，让他们在基层经历风雨，茁壮成长。

　　把年轻干部的“树根”深扎在人民群众中。树大无不根深，根深方能叶茂。年轻干部要避免成为“温室之苗”，努力长成“参天大树”，首先要扎根基层，在人民群众这个沃土中不断汲取营养。要帮助年轻干部提高政治站位，坚定理想信念，自觉以民为师，甘当小学生，扎根群众、融入群众，学在基层、干在基层，不断炼就过硬本领，提升服务群众能力，以一身好本事干出一番好业绩，赢得群众满意。要经常性地“咬耳扯袖”，教育引导年轻干部慎独慎微、防微杜渐，不断强化自我修炼，注重良好品德养成，安心植根基层，努力增长才干，不断增进与群众的感情，扎深扎牢成长之根。

　　把年轻干部的“树干”暴露在狂风骤雨中。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。不经风雨怎见彩虹。面对新时代新征程、新任务新要求，大多数年轻干部具有思维活跃、敢闯敢拼的特性，但因为在急难险重任务中磨砺少，接受党内政治生活锻炼少，往往眼高手低，经受不起挫折。年轻干部只有在基层多“墩墩苗”，在矛盾困难多的地方多“晒日头”，多经历“热锅上蚂蚁”般的亲身体验，才能壮筋骨、长才干。要坚持把年轻干部选派到经济社会发展的主战场、重点项目建设的主阵地去经风雨、见世面，放到任务重、矛盾多的基层一线去磨意志、强本领。要敢压担子、善压担子，采取轮岗交流、挂职锻炼等形式，选派年轻干部到基层一线磨炼，让他们人尽其才、人尽其用，不断历练成长。

　　把年轻干部的“树叶”沐浴在阳光雨露中。树苗要长成参天大树，需要浇水、施肥、剪枝、治虫。年轻干部这颗“树”要想枝繁叶茂，离不开组织的精心培养。要通过实施递进培训、跟踪培养计划，形成重在平时、常抓不懈，推进年轻干部德才素质持续提高的培养锻炼模式。要加强年轻干部成长过程的考察考核，向“坐等提拔”“镀金提拔”现象说不，坚持“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”，对不担当、不作为、不胜任岗位的年轻干部要果断淘汰。要严格好干部标准，坚持“德才兼备、以德为先”，对那些敢于担当、勇于创新、业绩突出、群众公认的年轻干部，要敢于打破论资排辈惯例，大胆选拔使用，让优秀年轻干部脱颖而出，使党的事业薪火相传。