近日，中共中央重新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），进一步完善选人用人机制，使用人标准更加明确、用人导向更加鲜明，为新时代选人用人工作立起了风向标。
干部选拔的原则更“明”。修订后的《条例》在原则标准和程序方法等多方面，体现了党组织的主体地位和主导作用。突出强调党管干部原则，把讲政治融入选人用人全过程，坚持政治标准放在首位；新增“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，把合适的人放在合适的岗位，让干部能力水平与所承担的任务相统一，科学配置实现“干部”“岗位”两类资源优势最大化，做到人尽其才、才尽其用、事竞其功；新增“公道正派”原则，公道正派源于党性，选人用人最重要的是出于公心，坚持公正处事、公道用人就是坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。
干部选拔的方式更“实”。突出问题导向，修订后的《条例》针对新情况新问题提出了一些新的改革措施。将民主推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”，改变以往票数定论的模式，让“拉票”“贿票”无路可走；完善考察内容，摒弃唯经济实绩论，强调加强对领导干部政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉政情况的考察；改进竞争性选拔，避免简单地以分取人，打破论资排辈和地域、体制限制，合理确定竞争性选拔范围，实现比较择优。
干部选拔的规范更“严”。从严治党、从严管理干部，是我们党的一贯要求，修订后的《条例》进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究，对作为选拔对象的干部个人从严提出了纪律要求。严厉打击跑官、拉票行为，明确规定有此类行为的干部一律不能作为考察对象；进一步充实“十不准”纪律要求，在超机构规格配备、擅自提高干部待遇等方面作出明确要求，从严督查涂改干部档案或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的行为；全程监督干部选拔任用工作，严厉查处违反组织人事纪律的行为，严肃追究党委（党组）主要领导成员和组织人事部门、纪检监察机关有关领导成员的相关责任。
先锋文汇
赞