近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《干部任用条例》明确指出，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。组织部门作为干部选拔任用的重要职能部门，必须不折不扣地贯彻执行，要坚持全方位、立体化、多维度地考察干部。
平常时候看政治忠诚。“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。”忠诚，是一种信念和操守；忠诚，是一种修养和道德；忠诚，是一种作风和态度；忠诚，更是一种精神品质和境界。在干部选拔任用的过程中，必须严把政治忠诚关口，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为选人用人的首要标尺，考准考实干部是否做到在党言党、在党为党、在党爱党、在党护党；是否认真贯彻执行党的路线方针政策；是否在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，让具有坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念、坚定对党和人民忠诚的好干部受重用。
危急关头看政治担当。越是急难险重关头，越是识别考察干部的关键时机。政治上敢不敢担当、能不能担当、有没有担当是党的事业能否取得成功的关键所在。因此，在干部选拔任用的过程中要注重“听其言”“观其行”“察其绩”，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察识别干部，走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，通过谈心谈话、调研走访、函询电话等形式，全面了解干部的所言所行；要近距离接触了解，从干部在日常工作中的作风状态、在困难问题前的思想想法、在服务群众时的基本态度等多方面了解干部，既要听其言，更要观其行，切实把干部考准考实，突出政治标准，选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部，不断强化干部队伍政治素养、优化干部队伍结构，为中华民族伟大复兴提供强大的人力支撑。
关键时刻看政治操守。“没有规矩，不成方圆”。一个不讲规矩的人，必然有政治操守的人；一个不守纪律的人，就会在大是大非面前陷入盲区、在原则问题上误入歧途。干部考察要重点考察党员干部关键时刻是否能够坚守为官、做人的底线，是否能够坚持做党规党纪的守护人，自觉地以党规党纪约束自己，注重从思想上和行为上绷紧讲政治这根弦，念牢政治纪律“紧箍咒”，恪守政治规矩“高压线”。筑牢思想防线，强化政治操守，坚持慎独、慎微、慎初，自觉做到人前人后一个样、台上台下一个样、工作内外一个样，真正成为表里如一的老实人、言行一致的明白人。
“一叶障目，尚能不见泰山”。对于干部考察来说，务必保持全局思维，练就“火眼金睛”，坚持全方位、立体化、多维度观察干部，务必客观真实，全面观察考量，切实给出客观真实评价。
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