填报表格、重复开会、忙于检查、凡事留痕等形式主义的变种是困扰基层的一大顽疾，这让基层深陷其中、疲于应对、苦不堪言。习近平总书记心系基层、关爱干部，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》）也在施政所需、基层所盼中应运而生、如期而至。
力戒党性不纯，矫枉政绩观错位问题。思想是理论的先导。思想有所偏差，行为就会脱离正轨。形式主义在基层的出现，甚至泛滥，归根结底是思想观念出现了失误，是工作方法出现了失当。《通知》洞悉了问题的症结，对症下药，从思想观念、工作作风和领导方法上查摆病灶，并狠抓整改。在全党及全体干部中重拾实事求是的思想路线，重铸一切为民的政绩观念，将对上负责与对下负责契合统一，将“四个意识”和“两个维护”真正落到实处，而非看似表里如一，实则照本宣科、生搬硬套地机械操作。
力戒文山会海，摆脱案牍劳形的束缚。做事情，重在“一分部署，九分落实。”人之时间、精力有限，若将很大一部分时光用于开会议、报材料上，那基层事务由谁来顾及，由谁来推动，又如何来推动呢？《通知》切中时弊，精准发力，从中央到地方要大幅精简文件和会议，以确保发给县级以下的文件和会议减少30％-50％。少开会、开短会，开管用的会，发“短实新”的文，发具有实际操作意义的文赫然在列，严禁连篇累牍、冗长空洞，让基层腾出手来、迈开腿来，走出办公室，来到田间地头和群众身边，出实招、勇担当、干实事，而不是被文会缠身，为材料焦头烂额。
力戒考核频繁，祛除过度留痕的弊端。对工作予以一定的必要的考核是应该的。但过多过滥的考核会让工作“变了味儿”，加上考核的标准又不统一，所以让基层在考核中无所适从。每次都对照层层的考核细则，补充资料，修修补补。有时成了为考核而考核，而将增进群众的福祉、提升群众的满意度放到了一边。基层是“白＋黑”“5＋2”热火朝天地干，但百姓却“置身事外”“不闻不问”“不明就里”。《通知》严明，对考核要严格控制总量，强化结果导向，纠正机械式做法，严控“一票否决”事项，不能动辄则咎，调查研究轻车简从，广泛倾听基层心声等等如久旱甘霖般洒向了广袤的基层大地。不为过度留痕而烦恼，不为迎检考核而忙乱，重视实绩，务求实效，深入百姓是基层的心声与操守，而好的政策让基层减了负，也就是在为群众的切身利益下功夫。
力戒问责泛化，破除不敢担当的魔咒。基层处于国家政策执行的末端，许多时候在摸着石头过河。失误出错在所难免。权责相统一，有权必有责，但问责不能泛化、简单化、随意化。若动辄问责，不免会挫伤基层干事创业的热情，伤了实干担当者的心。《通知》提出，坚持严管与厚爱相结合，实事求是，规范、慎重、精准问责，将“三个区分开来”具体化，并正确对待被问责的干部。严肃查处整治诬告陷害行为，保障党员的权利。对基层干部予以理解、支持、关怀等。可以说，这给基层干部吃了一颗“定心丸”，发了一张“通行证”，让广大基层干部能心无旁骛干工作，一心一意谋发展，不畏“流言蜚语”，不管雨打风吹。
《通知》为基层松绑减负，不是说松懈松劲儿，此意在让基层干部从一些无谓中解脱出来，从提供材料中解放出来，将有限的时间和精力放到正点子上，放到为百姓做实事儿上。激励干部担当作为，持之以恒剜出形式主义的毒瘤，是党中央的决心，也是《通知》的旨规，以最终让基层轻装上阵，拿出真刀真枪，展现真抓实干打好“三大攻坚战”，推动经济社会高质量发展，以优异的成绩迎接新中国成立70周年的到来。
先锋文汇
赞