干部要有些“土”味

　　近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，为干部工作制度化、规范化、科学化提供了根本遵循，也为干部成长指明了奋斗方向。条例指出，要树立注重基层和实践的导向，概括来说，就是要求干部要“接地气”，要有点“土”味。

　　干部要会讲“土”话。干部的“土”话，就是指要讲讲出来浅显易懂、直来直去、一听便懂的大白话甚至是大俗话。我们的很多干部都身处基层一线，接触的都是知识文化水平较低的普通群众，如若和他们沟通交流只会照搬文件、复读政策，讲出些诸如“程序”“要求”“责任”这些词，那群众必然是一头雾水、云里雾里，不知所云，更别说理解支持政策了。干部讲“土”话，不能为“土”而土，生拉硬套些民俗故事、民间传奇和民众方言，更不能为了“土”“接地气”，偏离政策规定原意，宣讲解读时有意或无意跑偏脱轨，而要该“土”则“土”、适时而“土”，比如开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就不能把党员干部怀揣的初心使命和一些群众狂热追求财富的“初心使命”来做类比，不能将某些程度相近但意义大相径庭的两种事物拿来比较说明，这样不但没把政策精神宣讲下去，反倒还把我们禁止和有违正确三观的一些东西注入了群众头脑，适得其反。干部讲“土”话，还得注意不要迷恋和入迷，有的干部很善于讲“土”话，出口必“土”，到群众中去只讲话，不做事，变成了群众口中的“吹吹客”“牛皮大王”，这就是“土话”讲得过多过滥，追求耍嘴皮子、图嘴上痛快，不动手膀子，背离了为民服务的初衷，是极为有害的，要坚决防止。

　　干部要会用“土”办法。我们注意到，中共中央发出的文件通知，文末一般都会有“请各地区各部门结合实际认真遵照执行”的字样，足见关于政策执行，没有放之四海而皆准的万能法则，也没有能开遍世间门的万能钥匙。马克思主义哲学唯物辩证法告诉我们，矛盾具有特殊性，干部干工作办事情，也要充分尊重矛盾的特殊性，寻找事物的规律性，摸清规律、找出关联再行动，方可事半功倍。在实际工作中，还应注意的是，摸清事物规律后，采取行动仍然有失败的风险，因为客观环境的变化，可能导致已被证明的正确的方法并不管用，昨天管用的方法在今天也不管用，今天管用的方法有可能在明天就不管用，这就警示我们，干工作办事情必须与时俱进，因事而转、因地制宜，事物是变化的，方法就必须是灵活的、适时的；干部干工作办事情，也许会生出这样的困惑，自己按政策、依规律办了，但就是办不好、干不成，但如若有个“关键人”“土著”出来斡旋，事情就好办百倍、成效剧增，这种现象在基层特别是在民族地区的干部深有同感，这就启示我们，由于特定历史、特定地点和特定环境的因素，干工作办事情必须要会“土”，要会用“土办法”，尊重和善用民众智慧力量，依靠本村本土的人解决问题，推动落实。

　　干部要会解“土”意。群众路线是我们党的根本工作路线，干部干工作办事情不但要坚持从群众中来，更要注重到群众中去。总书记在今年两会期间参加河南代表团审议时，曾询问“‘馒头办’没有了吧”，大家都回答说“没有了”。“馒头办”的设置，初衷是为了保证馒头生产的质量，保障群众舌尖上的安全，但未曾想却出现了政府管制太严、馒头无法正常生产供应的结果。仔细思之，原因就在于设置“馒头办”这样一个政府决策没有充分征求民众和企业意见，是拍脑袋决定的。所以，干部干工作办事情，必须要到群众中去，到群众中去，就要求我们与群众打成一片，与他们一同生活、一起工作，到他们中去调查情况、收集问题、明确诉求，要听得懂群众口中“土”话后面的含义，明白群众在想什么、需要什么、要求什么，定政策、出措施都要顺民心、遂民意，才能避免“馒头办”事件的闹剧重演，维护群众切身利益。