近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，新修订内容将“专业知识”的表述改为“专业素养”，虽一字之差，却充分体现了以习近平同志为核心的党中央精准把握干部队伍专业化定位，坚定推进专业化干部队伍建设的决心和信心。
专业素养不仅包括专业知识，更涵盖了专业能力、专业作风、专业精神等。培育专业素养符合当前我国国情、社情、民情的发展需求，有利于加快建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人民干部队伍。青年干部作为社会发展的后备力量，更应不断厚植专业素养，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。
厚植专业素养，要以专业精神“明方向”。建设高素质专业化干部队伍，首要就是树立专业精神。专业精神是历久弥新、并驱争先的“品牌意识”，是追求卓越、精益求精的“匠心精神”。历史永远眷顾奋进者，“中华老字号”传世百年，饱经沧桑，却依旧屹立于当今时代，进位争先、革故鼎新、孜孜以求是成功的密码之一。青年干部应从中汲取养分，以专业精神指引工作，从规范、标准下手，敢于对标，勇于赶超，摒弃“小成即满”思想，抛弃“不是后两名就行”的“求稳”思维，善用“品牌意识”“匠心精神”武装自己，高标准、高质量、高效率推进党和人民交予的各项任务。
厚植专业素养，要以专业作风“见真招”。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。专业作风建设就是培育专业素养的关键一招。专业作风是迎难而上、不等不靠不推不拖的担当之风，是敦本务实、不虚不花不乱不哄的务实之风。青年干部在不逾越廉洁从政的“底线”外，应以务实担当擦亮自己的政治底色。“为官避事平生耻”，青年干部应从小处、细处入手，围绕办实、办好把握定准工作的落脚点，聚焦不推、不拖作为务实担当的基本要求，不做“牌位干部”，不当“口头干部”，变“要我干”为“我要干”，变“督着干”为“抢着干”，将切实为群众排忧解难作为自己最大的“政绩”，在大兴务实之风、大兴担当之风中展现青春本色。
厚植专业素养，要以专业能力“出实效”。“干部队伍能力不足、‘本领恐慌’问题是比较突出的”是习近平总书记对干部队伍的准确巡诊号脉。培育干部专业能力，提升专业素养是制胜一招。作为青年干部，特别是身在基层的青年干部，专业能力就是听懂群众语言、会说群众语言和能狠抓落实的能力。做好群众工作，必须要听懂群众语言。听懂群众语言并不是听懂方言，而是在掌握一定村情民情的基础上，能充分深入了解群众所说所想所急。会说群众语言，也不是单指说话带些“民味”，更是对于一项政策，善于用群众的角度去宣传解释，最大程度上凝聚民心。“光说不干假把式”，不断提升百姓幸福指数关键还在于狠抓落实。干部干部，干是当头，青年干部要用脚步丈量民情，要用行动打动民心，在乡村留下青春最美的汗水。
《党政领导干部选拔任用工作条例》为新时代干部选拔任用提供了与时俱进的遵循，广大青年干部应马不停蹄提升个人专业化水平，用专业精神、专业作风、专业能力践行初心。唯有如此，当老百姓微笑着竖起大拇指时，我们才可以从容、自信地回答道“做干部我们是专业的”。
先锋文汇
赞