“为政之要，莫先于用人。”选贤人、用能人、管好人始终是一条治国理政的重要脉络。为了更好地建立健全选人用人机制，中共中央近日对《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）进行了修订，本次修订释放了党对新时代好干部的最新要求，凸显了政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关在党员领导干部选拔中的重要作用。广大组工干部应该以《干部任用条例》为“模”，打造“有样”组工。
严把昂首信眉的“政治关”。《干部任用条例》中明确强调在选拔任用领导干部中，要深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。一名合格称职的党员干部，“政治关”是首关，首关不过莫论其他。作为一名组工干部，我们要时时刻刻对自己的“政治关”进行“安检”，绝不做政治上的“两面人”，必须要有过硬的政治方向、坚定的政治立场、严明的政治纪律、敏锐的政治鉴别力，时刻与党同心同德，切实做到在党言党、在党忧党、在党为党。
守住心明眼亮的“品行关”。子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”千百年来，中国的文化当中一直强调“德”字。习近平总书记曾经说，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。党员干部的“品行关”能不能守住，关键是要看其德行。作为组工干部，我们既要对党忠诚明大德，也要以民为本守公德，还要廉洁自律严私德，加强政德修养，打牢从政之基，切实将“德”之力量内化于心，外化于行，不断释放以道德为载体的精神力量。
练就闻风而动的“能力关”。毛泽东同志曾在延安讲过，“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。当前，我们面临着日新月异、复杂多变的形势，如果手里没有点“看家本领”，又如何担起实现“两个一百年”的大梁、挑起实现中华民族伟大复兴的重担。作为组工干部，要永葆“学者非必为仕，而仕者必为学”的精神，秉持“入山问樵，入水问渔”的态度，通过学习提高能力本领，彻底消除新办法不会用、老办法不管用的现象，用本领壮“胆”，用能力铸“魂”，共同担起党与国家交付的重任。
压实沁人心脾的“作风关”。“纠正‘四风’不能止，作风建设永远在路上”，总书记要求各级领导干部要带头转作风、抓落实，形成“领头雁”效应。身为组工干部，要有“等不得”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，积极查找自身存在的“作风”问题，切实做到防微杜渐，治患于萌芽。我们要把转变作风、服务群众作为重大政治责任，加强自身修养，坚定理想信念，树立正确的群众观，将党性和信仰转化为行动自觉，与“四风”彻底划清界限。
发扬心口如一的“廉洁关”。《干部任用条例》第二章第七条指出，“党政领导干部必须要以身作则，艰苦朴素，勤俭节约”。为官者，应以莲出浊泥、笋穿磐石为源泉，以大公生廉、清廉生威为准则，以淡泊名利、心若止水为明镜，修其身、净其心、表其率、报其国，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，做到积极的领导带头作用。作为一名组工干部，我们应该向郑德荣老先生那样淡泊名利、两袖清风、忠贞为党，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，用“穷一生而不悔的高尚品质，坚定为民务实清廉的信念”，诠释一名优秀党员的操守。
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