在“过五关”中引领选人用人严导向

　　近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知。通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

　　“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”强化党组织领导和把关、完善选人用人制度机制对于国家治理至关重要。新修订的《干部任用条例》在考察领导干部中增加了严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，就是要把严选人用人观，坚持政治标准放在首位、坚持德才兼备，把真正经得起“五关”考验的真正好干部选好用好。习近平总书记多次强调，“要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准。”在“过五关”中选人用人，彰显更为全面严格的选人导向，必将厚植更为扎实的人才力量。

　　将政治标准放在首位，在强化政治素养中筑牢信仰之力。新修订的《干部任用条例》多次强调政治标准、政治意识，就是要在严把政治关中培养选拔出一批政治过硬的领导干部。党的十八大以来，习近平总书记多次强调党的政治建设，《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中也强调党的政治建设是党的根本性建设。《干部任用条例》强调把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来，这将进一步强化政治把关、匡正选人用人风气，让领导干部在政治建设的“大熔炉”中锤炼政治性，在信仰引领的“风向标”砥砺前行力。

　　将德才兼备定为标准，在锤炼品格技能中凝聚奋斗合力。“国有贤良之士众，则国家之治厚。”全面建成小康社会、实现两个一百年奋斗目标的进程中尤需人才。《干部任用条例》强调领导干部的品行关、能力关，提出要建设一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，就是要在引领德与才中凝聚奋斗合力。“国无德不兴，人无德不立。”良好的道德品质是无形的精神力量，领导干部尤其应带头“加强政德修养、打牢从政之基”，在此基础上，要将政德与实干相结合，在推进高质量发展的过程中，需常怀“本领恐慌”，加强学习能力，不断强化专业素养。用忠诚的信仰引领前行，用过硬的品质检验政德，用实干的业绩叩响民心，让德与才同向发力。

　　将作风过硬作为底线，在强化底线思维中把牢廉政清风。“作风建设是攻坚战，也是持久战。”习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。《干部任用条例》强调公道正派、清正廉洁，要求领导干部要廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，践行“三严三实”，既重视作风廉政考察，又注意了解考察对象生活圈、社交圈情况，这对严把领导干部的作风关、廉洁关有了更全面深刻的要求。“清心为治本，直道是身谋”，领导干部要以《干部任用条例》为准则，严守立身作风底线，始终经得起群众的检验，以如履薄冰、如临深渊的警醒意识，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，让作风建设不断落地生根。

　　“过五关”可行得正、做得好，《干部任用条例》引领了引领选人用人严导向，匡正选人用人风气，必将选好用好经得起考验的好干部。