近日，《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）修订发布，指明了新时代选人用人方向，为党政干部选拔任用提供了基本遵循。各级党组织要认真贯彻执行《干部任用条例》精神，活用“加减乘除”法，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。
多做“加法”，突出政治标准。《干部任用条例》强调要提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。各级党组织应把“信念坚定”摆在首要位置，在政治标准上多做“加法”，严格把好干部选拔任用政治关口，加强干部“政治体检”“信仰筛查”“理想校核”，深入识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当，确保选出来的干部是政治上的明白人、坚定者、忠诚者。党员干部要始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治规矩为标尺、政治纪律为准绳，争做改革发展的主心骨、脱贫攻坚的引路人。
善做“减法”，落实从严要求。《干部任用条例》提出要对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。各级党组织应认真落实“下”的渠道，在从严要求上多做“减法”，深入了解干部工作状态，落实从严治党、从严管理干部的要求，加强审核把关，准确把握不适宜担任现职干部的人员，及时对不适宜干部进行调整，落实干部问责和惩处制度，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向和从政环境。党员干部要转变思想，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，正确对待“上”与“下”的问题，不管调整到什么岗位都要振奋精神、安心工作，努力做出让党和人民认可的业绩。
巧做“乘法”，坚持以事择人。《干部任用条例》强调要拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。各级党组织应坚持事业为上的鲜明导向，在以事择人上巧做“乘法”，以发展论英雄、凭实绩用干部，对那些有责任担当、敢抓大事、肯抓实事、能抓难事、成绩突出的干部大胆选拔使用，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。党员干部要强化干事创业意识，明确自身所肩负的责任，在落实工作中，不论任务有多重、难度有多大，都要锲而不舍地务实担当，不达目的不罢休。
敢做“除法”，严格纪律检查。《干部任用条例》提出要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进一步提升《条例》的权威性和执行力。各级党组织应加强审核把关，在纪律检查上敢做“除法”，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，一查到底、问责到人，坚决整治选人用人上的不正之风。党员干部要严格遵守组织人事工作纪律，不搞跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违纪行为，努力营造风清气正的选人用人环境。
先锋文汇
赞