用“五关”鉴照自己

　　近日，中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中提出，考察党政领导职务拟任人选要严把五关，即政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。这既是选拔任用干部工作的总遵循，更是选人用人机制的具体化。笔者认为，这“五关”既是考察党政领导职务拟任人选要严把的“关口”，也是每一名党员，用来鉴照自己是否不辜负党组织和群众的信任和重托，把握自己、管住自己、走好人生路的“关口”。

　　用政治关，鉴照对党是否忠诚。“忠诚，忠者中也，就是持中不偏废，是忠于、持守；诚者，信也，就是信仰、信任、信托。”忠诚，就是心之坚定，中之守正。对于党员干部来说，忠诚是必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。因此，每一名党员，都要用政治关来鉴照自己对党是否忠诚：看自己是否自觉加强党的政治理论学习；是否自觉强化拥戴核心、忠诚核心、维护核心、看齐核心的坚定性自觉性，真正做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。

　　用品行关，鉴照品德是否高尚。“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。”评价一名党员是否合格，“德”永远居于第一位，大德、公德、私德缺一不可。因此，每名党员干部，都要用品行关，鉴照自己的品德是否高尚：是否切实树立以人民为中心的思想，不断厚植党执政的群众基础；是否大力弘扬社会主义核心价值观，认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓；是否深刻领会社会主义核心价值观的内涵，并以此诠释党员干部品德修养，做到始终保持纯洁的思想品质、正确的价值取向和高尚的品行操守。

　　用能力关，鉴照本领是否过硬。“本领若是，事事发出皆是；本领若不是，事事皆不是也。”党员干部是党的方针路线和政策执行者和落实者，其工作能力高低直接关系到党的执政能力水平和政府在群众中形象。没有能力、缺少本领，光有良好意愿和一腔热情是做不成事的。因此，每一名党员干部都要用能力关，鉴照自己本领是否过硬：是否坚持不懈地学习，不断提高谋划发展、推动发展的能力，增强做好群众工作、社会管理、依法办事等方面的本领，始终做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。

　　用作风关，鉴照作风是否务实。“己不正，焉能正人。”对我们党来说，作风问题绝对不是小事。党员干部肩负着国家发展重任，其作风问题直接影响到党的各项建设事业开展的效率及效果。因此，每一名党员干部，都要用作风关，鉴照自己作风是否求真务实：是否做到了“立言”与“立行”结合，将思想改造与学习结合起来，真正使党员先进性要求得以践行，做到“立言”“立行”；是否自觉强化思想道德修养，注重培养健康、积极向上的生活爱好，谨言慎行，明辨是非，恪尽职守，表里如一，时刻保持党的廉洁、朴素作风。   

　　用廉洁关，鉴照用权是否清正。“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是时代的需要，正气永远是人民的期盼。因此，作为一名党员，要用廉洁关，鉴照自己用权是否清正：是否怀有一颗敬畏之心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，知所避、知所止；是否正确对待手中权力，低调做人，踏实干事，善待、珍惜、用好手中权力；是否始终坚守廉洁自律底线，坚持交往有原则、有界限、有规矩，树立廉洁勤政为民的党员风范，铸就清廉务实的党员铮骨，塑造出自信、自谦、自律的廉洁精神。