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读懂“基层情怀” 锚定“组工坐标”

四川省成都市双流区委组织部 陈意

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  情怀与信仰相连,愈深沉愈厚重、愈执着愈坚定。有一种情怀叫“基层”,它如同一股永不衰退的精神激流,甘之如饴、沁人心脾,涤荡心灵、迸发活力、推动发展。奋进新长征,最关键的着力点在基层;书写新答卷,最根本的落脚点在基层。组工干部要认真践行新时代党的组织路线,带头为基层减负、为干部松绑、为实干赋能,遵循“甘为人梯”的基本操守、突出“注重人文”的关心关爱、笃行“服务人民”的价值追求,诠释属于组工人的“基层情怀”。

  读懂“化作春泥更护花”的“基层情怀”,遵循“甘为人梯”的价值操守。“澄澈之水,必净于源”,思想决定行动。组工干部的至诚初心是对党和人民的绝对忠诚,树牢正确的政绩观、权力观和利益观,把公道正派、甘为人梯的作为生命线,坚持以德为先、事业为上,鲜明实干导向,注重在基层一线培养干部、从基层一线选拔干部,营造“有为有位、吃苦吃香”的干事创业氛围,增强基层党员干部对组织的信任感和归属感,提高组织部门的公信力,让干部在基层有舞台、有作为、有奔头成为时代风尚。“捧着一颗心来,不带半棵草去”,要甘当基层干部进步成长的“渡人梯”,甘为基层干部担当作为的“铺路石”,夯实基层基础,努力让基层党建成为围绕中心服务大局的有效抓手;关心党员群众,努力把党的温暖传递到每一个角落;聚焦服务人才,努力为人才建功基层营造“近悦远来”的人才环境。

  读懂“俯首甘为孺子牛”的“基层情怀”,突出“注重人文”的关心关爱。“上面千条线、下面一根针”,基层事务纷繁冗杂,无论是脱贫攻坚还是乡村振兴或者是生态保护,每一项事务都来不得半点虚功,“忙”和“累”也成为基层干部的工作常态。组工干部要强化人文精神和人文情怀,全面了解基层工作和基层干部的“苦辣酸甜”,遵循干部成长规律,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,对基层“关键少数”要管好关键时、关键处、关键事,让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态。主动为基层干部搭台子、铺路子,科学运用激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,千方百计给予政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀,让他们放下包袱轻装上阵,激发基层干部“感受到温暖、也看到希望”的内生动力,使人文关爱“在状态”成为组织工作的“硬核”。

  读懂“一枝一叶总关情”的“基层情怀”,笃行“服务人民”的价值追求。参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源。组织工作归根到底是做人的工作,组工干部要坚持以人民为中心的发展思想,把“为人民谋幸福”作为一切工作的出发点和落脚点,弘扬求真务实精神,大兴调查研究之风,走出机关大院、走进群众身边,在实打实、面对面走基层访民情中弄清楚党员群众想什么、急什么、盼什么,找准基层党建与基层治理的“融合点”,摸清服务人才与服务企业的“嵌入点”。不做堆资料、凑数据的“虚活”,不图留“痕”不留“心”的“虚功”,以“永远在路上”的执着,全面健全党的组织体系,切实发挥党建引领在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、企业发展、服务群众等方面的积极作用,让党员成为群众信任依靠的先锋力量,让党组织成为党员群众信任依靠的坚强堡垒,筑牢党的执政根基。
发布人:心诚善行 发布时间:2019-3-20 11:29 收藏 阅读人次:2474

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