选人用人必须“挑三拣四”

　　“治国之道，务在举贤；致安之本，惟在得人”。人才乃治国治本，党的事业兴衰成败，关键在干部、在人才。近日新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布实施，明确了新时期好干部的标准、完善了选人用人制度机制。选人用人必须合理搭配、“挑三拣四”，挑出“品行、能力、政治”都过关的“三有”干部，拣出“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的“四德”干部，方能推动党的事业“完美”向前。

　　聚焦“德才”，选用“三有四德”好干部。为官之道，首在立德。选拔领导干部应该从“任人唯才”向“德才兼备”转变，而“德”应居“才”之先，德正则身正、身正则行正、行正则名正，自古未有不能正身而正人者。领导干部只有具备了较高的道德情操，其才会发挥积极和正面的作用，才能够服务社会、造福人民。反之，如果领导干部道德品质低下，其能力越大，自身发挥的破坏性作用可能就会越大，往往会给社会造成重大损失和恶劣影响，故而选人用人一定要德才兼备。十九大以来，我党惩处了一批“害群之马”。纵观这些“老虎”，都是身居要位，才能突出之辈，而恰恰是这些能人，忽略了对德的修养，丧失了一名党员干部应有的德性，丧失了做人的底线，给国家造成了巨大损失，给党和人民抹了黑。

　　聚焦“忠诚”，选用“三有四德”好干部。“忠诚资上策，仁勇佐前筹。”何为“忠诚”？用文字来考究，忠诚二字，心在下、中在上，心向理想，不偏不倚，是为“忠”；言在左、成在右，言行相一，追求成功，是为“诚”。忠诚、勇武是英雄们的典型特征。古有“犯我中华者，虽远必诛”的陈汤、持节不屈的苏武、“精忠报国”的岳飞、“留取丹心照汗青”的文天祥等，今有铮铮铁骨守边疆、卫祖国的解放军战士。组织选人用人，便可效仿古法，选用“岂不畏艰险，所凭在忠诚”的“英雄干部”，选用忠于国家、忠于党、忠于人民的“英雄干部”，选用“艰难困苦，玉汝于成”的“英雄干部”，在未来更复杂艰难的改革道路上披荆斩棘，“杀出”一条条通向民族复兴的阳光大道。

　　聚焦“担当”，选用“三有四德”好干部。“苟利国家生死矣，岂因祸福避趋之”。担当是忠诚者的墓志铭，敢于担当也是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。如果一个人有德有才，忠于党和人民，那必然也是唯党唯人民马首是瞻的担当好汉；反之，如果一个人只想当官不想作为、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，那么他的德行也好不到哪去，自然也谈不上忠君爱国爱人民，也就不配做干部，更不能委以重任。领导干部既要敢于担当，更要善于担当。这就要求我们选拔任用那些素质能力过硬的干部，把那些战略谋划能力强、真打实备能力强、改革创新能力强、科学管理能力强、狠抓落实能力强的干部用起来。