当前，我国正处在一个千载难逢的转型机遇期，机遇与挑战并存，而面对转型期的种种难题，还需以改革求得突破，扫清前进征程上的障碍藩篱。近日，在北京召开的中央全面深化改革委员会第七次会议上（以下简称“会议”），习近平总书记强调要“通过改革有效解决困扰基层稳定形式主义问题，坚定不移推动落实重大改革举措”。
改革的浪潮反复席卷而来，唯有“变化”本身才是不变的时代主题，仿佛让我们身在走秀的“show”场里，让人目不暇接、眼花缭乱。对于身处基层、扎根一线的基层干部而言，当以什么样的状态和心境迎接这场改革“show”，让基层也善“变”？
思路善“变”，勇于突破、自我革新，为改革“捧场”。改革之路并非是一帆风顺的，其中最大的“拦路虎”“绊脚石”莫过于心态上的因循守旧、抱残守缺，尤其是在基层治理层面，不管是街道社区的基层干部、还是村居委会的挂职人员，在对接群众需求、应对民生难题时，常常会下意识地被过往的套路、做法牵着走，将过去总结的社区经验奉为“金科玉律”。在会议上强调要“创新服务方式方法，完善服务体制机制”，过去的服务条例、办事流程即便再全面、再细致，在面对群众日益增长的物质文化需求、在不断发展的时代脚步面前，都会显得内容脱节、应对乏力。因此，在基层的政府工作条例、办事服务流程等方面，基层干部还需有主动跨前一步的决心，因地制宜、因时而异，在深入调查研究、征询民意反馈的基础上，做好相应的方案修订和完善工作，才能紧随时代脉搏、精准对接群众需求，为改革之“show”捧场。
实践善“变”，考虑周详、落实到位，向改革“致敬”。创新的思路有了，实践的脚步也要跟得上。习总书记在会议上强调：“要增强风险意识、强化底线思维，要把困难估计得更充分一些，把解决问题的措施想得更周全一些，把各项工作做得更扎实一些”，言辞朴实但内蕴深刻，也启发广大基层干部审慎思考如何在实践中求“变”，在务实中求“新”。基层的改革并非仅仅停留在规划部署的顶层设计层面，还需层层宣贯、贯彻到位，各级党委和政府必须做好职责分工、专岗专位的安排工作，杜绝出现“九龙治水”“一盘散沙”的情况；同时，也要积极发挥“回头看”的督察考核作用，稳步建立起人、财、物的硬件配备和思想教育等软件兼备的长效机制，避免多头督查、重复检查，加重基层负担。基层干部在贯彻实施的过程中，也要做一个记挂民生的有心人，对于落实中的难点、痛点、堵点问题也要及时上报、反馈给相关部门，以保证各项便民举措、为民设施取得实实在在的效果，以汇民生、察民情、解民忧的真心实意赢得群众的支持与信赖。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，改革之路迢迢、困难重重、光阴漫漫，身处改革“show”场之中的基层也应善“变”，于“变”中实现自我革新和长足发展。广大基层干部应紧随时代脚步，谋定后动、尽锐而出、迎难而上，以实干为“笔”，以民生土壤为“卷轴”，于“变”中奋力书写为民服务、履职尽责的不朽篇章。
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