近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
天下之治在人才。人才是治国的基础，选好人才是关系党、国家和人民福祉的关键。时隔五年，《干部任用条例》再次修订，和2014年版相比，“新”字成为最大的亮点特色，非常吻合新时代好干部的成长规律，也严明了新时代好干部的岗位需求，更值得在新时代新实践中发扬光大。
提高政治站位，学习“新思想”。习近平总书记强调，讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证。各级党政干部要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢固树立终身学习的思想，根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决的问题，有的放矢地搞好学习，在认真参加集中学习和业务培训的同时，每天坚持1小时学习制，坚持读原著、学原文、悟原理，用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地学以致用，努力提高思想认识。
对标精准科学，担当“新作为”。高水平全面建成小康社会，对干部的专业能力、专业素养、专业精神提出了新要求，论能力、看水平、凭实绩成为干部成长和选拔任用新的着力点。从第二条选拔任用党政领导干部必须坚持原则中，新增“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则中，可以看出提高选人用人质量，也必须坚持精准科学标准，坚持为事业选人，提高岗位匹配度。各级党政干部要对标岗位需求、职业素养，不断提高履职尽责的能力，激发干事创业的热情，在党和人民的事业中不断推陈出新，贡献“新智慧”，迸发“新力量”，担当“新作为”。
树牢严管厚爱，激发“新活力”。坚持立足当前、着眼长远，注重发现培养和选拔使用在改革发展稳定一线特别是在重大斗争中经过磨砺的优秀年轻干部，为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。建立健全容错纠错机制，严管和厚爱结合、激励和约束并重，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护干部干事创业的积极性。各级党政干部要熟知容错纠错机制原则，重整旗鼓、放松心态、轻装上阵、大胆创新，在激励和约束的新平台上展现“新活力”。
各级党政干部要以贯彻落实新修订的《干部任用条例》为契机，高举“新思想”，担当“新作为”，展现“新状态”，争创干部干事创业新常态。
先锋文汇
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