近年来，甘肃省灵台县按照市委把劳务产业作为助推脱贫攻坚三大主导产业之一的总要求，充分发挥党建统领保障作用，不断强化责任担当、凝聚齐抓合力，创新理念思路、实化推进举措，活化机制方式、激发动力活力，全力推进劳务产业规模化、高质量发展，促进了农民增收，助推了脱贫攻坚。
一是统一共识压责任，有效凝聚齐抓合力。全县各级党组织坚持把劳务产业作为农民增收的“铁杆庄稼”，始终摆在突出位置，持续紧抓实抓，县乡均成立了劳务产业助推精准脱贫工作领导小组，建立了党组织、企业、群众互动协作参与、资源整合共享机制，强化工作考核权重，逐步构建了上下联动、横向到边，齐抓共管、资源共用的劳务产业工作格局。多次召开县委常委会、劳务产业推进会，专题安排推进，出台了《关于做好劳务产业发展的实施意见》，强化了政策支持，实化了推进措施。坚持“党组织＋劳务公司＋企业＋贫困户”的劳务产业发展思路，着力发挥党建统领保障作用，全面落实党建工作任务、问题、责任“三项清单”和党组织班子成员定期汇报履行抓党建工作情况及党组织书记抓党建述职评议考核“两项制度”为主要内容的“三单两制度”，有效靠实了乡村两级党组织抓劳务产业的工作责任，推进了劳务产业快速发展。全市在灵台召开劳务产业发展现场会，进行了经验总结推广。
二是组织牵引保覆盖，持续推动壮大发展。针对劳务产业组织难度大、发展零散、效益不高等问题，突出发挥党组织的牵引功能和组织力量，在劳务产业链上建立党组织，有效整合资源，实现服务保障全覆盖，推动劳务产业壮大发展。坚持找准服务群众的对接点，以乡镇为单位成立劳务产业党总支，以村或产业基地为单位成立劳务产业党支部，全县共成立劳务产业党组织42个，全面开展政策咨询、技能培训、信息对接、权益维护等事前、事中、事后全链式服务，推动农村劳动力输转由自主分散式向组织规模化转变、由苦力型向技能型转型、由以县外为主向县内外并重发展、由以精壮劳力为主向农村留守群众全覆盖，有效满足了群众需求。坚持织紧互支互促的联结线，切实将企业、劳务公司、群众联系联结起来，通过劳务公司组织输转、企业提供岗位、群众因才就业，完善了产业链条，达到了各取所需。同时坚持加强非公企业党建工作，引导非公企业积极吸纳群众就近就业，取得了良好的经济效益和社会效益。灵台县正宇金沃森生物科技有限公司党支部自去年5月成立以来，引导吸纳104名群众务工，人均月收入2000元以上。
三是创新机制激活力，不断提升发展质量。积极探索将党建实践载体活动开展与劳务产业发展深度融合的有效途径，利用开展“党员定期活动日”和“新时代农民讲习所”讲习活动，广泛及时听取党员群众对劳务产业发展的意见建议，破解发展难题，提升了劳务产业发展质量。自去年以来，各村级党组织共征求提出意见和建议460多条，村党支部调解决劳务产业发展中的困难问题120多件。以发挥政策宣传、科技培训、信息发布等十大功能为重点，在全县186个行政村全部成立了“新时代农民讲习所”，每次授课至少保证1/3的时间用于劳务培训，增强了服务实效。西屯镇白草坡村坚持每月集中开展1次培训，先后聘请县果业局技术人员、乡村致富能人等开展劳务技能培训15期570多人次，有效提高了群众务工技能。
四是培育典型强带动，大力推进创业就业。坚持以创业带就业的发展思路，县财政筹资60万元，持续“三个带头人”队伍建设，通过精准确定对象、加大资金扶持、整合资源力量、科学考核评价，共培养县级“三个带头人”400名，带动各乡镇培养“三个带头人”3700名，建成了以富鑫农场为代表的一批产业实训基地，吸纳群众到产业基地务工，既增加收入，又培训群众技能，进一步增强了劳务产业发展后劲。上良镇北张村党组织带头人姚军福，创建盛丰农牧业发展公司建办成劳务技能培训基地，自2017年7月以来，累计举办各类培训班13期1510人（次），长期固定用工21人，季节性用工每年超过300多人次，走出了“龙头企业＋实训基地＋劳务公司”三合一的发展路子。
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