综艺节目《相声有新人》中一句“干干巴巴的，麻麻赖赖的，一点都不圆润，盘他！”的台词成为2019年的洗脑神句。“万物皆可盘”虽是流行语，但是结合近日中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）中提出的推进干部选拔任用科学化等要求，对党选干部工作有一定启发。
《干部任用条例》把“三严三实”“主动担当作为”“真抓实干”“历史使命感”“四个廉洁”“反对四风”等纳入选拔使用干部的基本条件，为新时代需要什么样的干部定了“调子”。面对各种挑战、各种矛盾、各种问题，在新的选人用人规范指引下，如何“盘”出为党和人民的事业破解难题、扫除障碍的好干部呢？
政治标准为首，为好干部“硬化内核”。讲政治是党员干部的安身立命之本，是最核心、最本质、最根本的要求。习总书记强调：“选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒，坚定不坚定。”现在有极少数党员干部把意志消沉美名曰“佛系人生”，面对困难的态度是“干干巴巴，麻麻赖赖”。一捏就碎，一碰就倒。《干部任用条例》为党选干部提供了根本遵循，好干部要于“盘”掉“软骨病”，要坚持把政治标准放在首位，以高度的理论自信，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，杜绝教条主义死记硬背，在真懂中坚定党性，“盘”出“硬化内核”。
能上能下导向，为好干部“包浆挂瓷”。干部就得先干一步，党员干部特别是领导干部作为“关键少数”，需要有“关键作为”。《干部任用条例》推进领导干部能上能下，是为党员干部“盘掉”浮躁怠惰，“盘出”担当作为的“包浆”。是在向庸政懒政怠政的少数干部敲响警钟，让“不想为”者有所警醒，让“不会为”者感到紧迫，让“不敢为”者受到鞭策。优者上同时意味着庸者下、劣者汰，奖优必然意味着罚劣。奖罚分明，着力营造“只要想干，就有舞台；只要敢干，就有支撑；只要干成，就有奖励”的干事创业氛围。
把关作用凸显，为好干部“抛光玉化”。党组织的把关作用就是一个“玉化”的过程，就是让好干部显露光彩，就是要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。在日常表现和关键时刻，注重科学考察，为党员干部“抛抛光”，把合适的人放在合适的位置上。让吃苦者不吃亏、让有为者有位，为有担当者赋予重任，为敢作为者提供舞台，让敢闯肯干的优秀干部真正找到归属感与获得感，才能让他们没有后顾之忧，更加心无旁骛，更有底气和勇气。
“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”。长久的耐心终究能“盘”出“包浆厚重”“玉化质感”的文玩。以新时代选人用人规范为指引，我们同样可以“盘”出忠诚坚定、担当作为、人岗相适的好干部。
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