《左传·定公十年》曰:“中国有礼仪之大故称夏,有服章之美谓之华”。汉服,是中华民族以华夏礼仪文化为中心,自然演化而形成的具有独特汉民族风貌性格的传统服装和配饰体系,是中国“衣冠上国”“锦绣中华”的体现。近日新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(下称《干部任用条例》)正式颁布实施,进一步明确了新时期好干部的标准、完善了干部选任细则。党员干部应多多尝试换上“新时代汉服”,力争做新时代“政治过硬、担当作为、廉洁自律”的好干部。
戴正“政治过硬”的首服。首服是汉族传统服饰的重要部分之一,包括冠帽、巾帧、头饰等。首服形制如何,是衡量身份地位的重要考量。习近平总书记多次强调,要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。党员干部着汉服,要时刻谨记将“政治过硬”的首服摆正,放在突出位置。首服不正,则礼仪失也。新修订的《干部任用条例》中进一步强化和明确干部选拔任用的政治标准和政治要求,在考察内容中增加“深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”。新时代党员干部要坚定共产主义信仰,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,将政治过硬作为自身必备的政治素养和立身之要。
系紧“担当作为”的束腰。汉服虽有多样化形制,但最为常见且固化的模式就是宽袍大袖,虽然美感宜人,但日常生活工作中难免有所累赘。党员干部换上“新时代汉服”后,必须系紧束腰,将广袖和长袍的层层缀余束起,才能更好地在工作中放开手脚、担当作为。党的十九大报告就提出,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。本次《干部任用条例》修订,增加了激励干部担当作为的内容,“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”,提出“对符合有关规定给予容错的干部,应当客观公正对待”等。这些新内容,收起了着汉服时的繁琐细节,为干部担当作为解除了后顾之忧,结合《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的鼓励,广大党员干部尤其是年轻干部,要在关键时刻做“李云龙”式干部,敢于亮剑,在组织的保驾护航中勇于作为,展现出新时代党员干部的别样精气神。
扎牢“廉洁自律”的足衣。足衣是华夏古代服饰名,即穿着于足上的装束。足衣有内外之分,足之内衣为袜,足之外衣指鞋。古人云:千里之行,始于足下。扎牢足衣,才能走好党员干部今后工作的每一步。《干部任用条例》的修订,适应了推进全面从严治党向纵深发展需要,进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程。新增加“凡提四必”、党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”要求等内容。严把党政领导干部选拔任用关,防止干部“带病提拔”“带病使用”,是做好源头防腐的重要抓手。近年来落马的贪腐干部的案例更是告诫党员干部,贪污腐化的第一步踏出,必将沦陷进无法回头的深渊。只有坚守“为政在乎爱民”的初心,不为“发大财”等利欲诱惑扰乱心性,方能做百姓爱戴的清廉好干部。
“着我汉家衣裳,兴我礼仪之邦”,汉服文化越来越受到年轻人的喜爱。“为政之要,惟在得人”,坚决贯彻执行《干部任用条例》,以条例为根本遵循,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,匡正选人用人风气,新时代好干部必将源源不断涌现,聚沙成塔、聚水成涓,伟大复兴中国梦的实现,正徐徐展开画卷!