请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇学习心得

“万物皆化学”中的干部选任之道

广东省梅州市委组织部 陈昱菱

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  最近,四川广元中学向波老师的化学课火了,在他的生动讲解下,简单的化学试验、公式也蕴含着丰富的人生哲理,让人不禁感叹原来还真的是“万物皆化学”。作为一名组工干部,我在跟着向波老师重温化学知识时,总会不自觉地想起新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,细细品味思索,发现学好化学对于做好干部选拔任用工作也有一定的启发。

  化学中有个现象叫“一些金属离子要放在火焰上灼烧,并透过蓝钴玻璃才能看清”,告诉我们要想把敢于负责、勇于担当、善于作为的“真金”干部有效地提炼出来,就必须牢固树立基层和实践的导向,在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战等重点一线、关键“C位”架起酒精灯,让干部在实战的“蒸馏烧瓶”中经受烈火淬炼;同时,还要擦亮干部考察的玻璃镜,考准考实干部在急难险重、关键时刻的具体表现,看看能否真正做到顺境逆境本色不改,历经风浪成色不减。

  不过值得注意的是,有些干部到了基层,就像发生了奇妙的化学反应,不仅自己熟悉和掌握了基层工作规律、砥砺了过硬的工作能力和政治品格、增强了与群众之间的天然联系和深厚感情,还带动当地干部解放思想、开拓创新,实现了自身成长与反哺基层发展的互动双赢。同时,也有些干部到了基层,却像既酸又碱的氢氧化铝,既想在基层“镀金”“加分”,又总往城里跑、影子也难找,工作得心浮气躁。

  新修订的条例明确要求干部交流要坚决防止“镀金”思想和短期行为,从源头上扎紧了干部“镀金”的篱笆。作为组织部门,必须进一步加大对交流干部的日常监督和管理,建立健全考勤考核评价体系,经常性地深入基层一线,通过采取动态跟踪项目进展、列席旁听工作会议、深入现场明察暗访、听取群众意见评价、综合研判干部表现等方式,深入了解干部的德才实绩,做到既关心支持、信任爱护,更严格监督、全面考核,从而让越来越多的好苗子在基层的“洗气瓶”中洗去“娇气”“躁气”、萃取“才气”“土气”,真正实现淬炼成金、茁壮成长。

  化学中还有个公式叫“Mg+ZnSO4===MgSO4+Zn”,告诉我们只有给基层干部更多的激励和赞“镁”,才能凝聚越来越多干事创业的动力和真“锌”。长期以来,广大基层干部无怨无悔、任劳任怨,在基层大地书写人生论文、挥洒辛勤汗水,用忠诚和担当谱写出一首首扎根基层的时代壮歌。对于干部而言,组织部门就是自己的“娘家”,是让自己能够在基层安心工作、踏实奋斗的后盾保障。我们要以人文关怀为根本出发点,不折不扣地落实好关心关爱机制,通过完善落实谈心谈话、职务与职级并行制度,加强干部教育培训,积极协调帮助解决工作生活中遇到的矛盾问题等形式,持续为基层干部“答疑解忧”“加油打call”,让他们充分感受到追梦路上无论“风里雨里”都有“组织陪你”,从而进一步干事创业的积极性、主动性、创造性,凝聚起推动振兴发展的强大合力。
发布人:昱菱 发布时间:2019-3-21 11:25 收藏 阅读人次:3400

回复