近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。正如习近平总书记所说：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”而培养一名干部，就好比建设一栋大楼，没有详细正确的“施工图”，楼会歪会塌，干部问题也会层出叠现。新修订的《干部任用条例》为我们画出了干部选拔任用的“施工图”，明确了培养选拔干部的实施细则。
做地勘，牢基础，选出信念坚定的忠诚干部。
“基础不牢，地动山摇。”修建房屋，做地勘、打地桩是第一步，也是至关重要的一步。只有筑牢基础，才能建起高楼大厦。新修订的《干部任用条例》突出政治标准选人用人，领导干部必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，全心全意为人民服务。要将政治把关和政治素质考察放在干部考察的第一位，政治标准不达标的干部绝不提拔，否则能力越强反而危害越大。
增钢筋，强荷载，选出敢作敢为的担当“猛将”。
“千古风流在担当，万里功名须躬行。”大楼要想筑得牢、建得高，框架承载力是另一个关键因素，此时需要增配钢筋，保障每层楼能够承担更大的压力。选拔干部同样如此，《干部任用条例》中强调担当意识，我们应该鼓励干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。同时贯彻落实“大胆地用、坚决地调、该容的容”要求，以容错纠错这剂“良方”保护“李云龙式”猛将。
攻难点，破瓶颈，选出本领高超的专业人才。
“无专精则不能成，无涉猎则不能通也。”建楼房是个专业活，会有技术难点，也会有施工瓶颈，只有专业的工程师才能解决这些问题，并建造出品质卓越的高楼大厦。新时代对干部本领提出了更高要求，在全面建设社会主义现代化强国的征程中，行政工作更加精细化、专业化、高质量化，因此本次修改的《干部任用条例》着重突出了专业素养的重要性。在提拔任用干部时应强化专业素养考察，深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。不能出现“外行领导内行”的笑话，而是要做出“干一行爱一行，管一行精一行”的事业。
严把关，全监管，选出两袖清风的人民公仆。
“一官来此几经春，不愧苍天不负民。”领导干部作为人民的“父母官”，必须做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，要正确行使人民赋予的权力，做到“为官一任，造福一方。”任用干部必须把好“廉洁关”，要加强干部监管，从制度上阻断贪官污吏的晋升之路。就如同建楼一样，监管不严，质量出了问题，楼越高危险越大。在提拔干部时，要利用纪委监察系统，对干部进行“全身检查”，选出公正无私、一心为民的清官。
时代潮流浩浩荡荡，历史车轮滚滚向前。站在新中国成立70周年的历史节点，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为我们绘出了一张清晰明确的“施工蓝图”，指明了领导干部队伍建设的方向，筑牢了推进新时代伟大事业的人员基础。“致天下之治者在人才。”建设一支宏大的高素质人才队伍，将是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
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