安好领导干部选拔的“三个开关”

　　近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），这是新时代干部选拔任用工作的基本遵循，明确了新时期好干部的标准、完善了选人用人制度机制，为领导干部选拔任用安装了“三个开关”，对选好领导干部队伍具有重要意义。

　　安装总开关，突出政治标准。“必须把政治标准放在首位”，干部选拔任用，政治标准是硬杠杠，要让政治标准作为领导干部选拔任用的“总开关”，政治上不合格，选拔任用唯一的总开关就不会开，其他任何条件都通不过。《干部任用条例》对加强党的领导、坚持党管干部原则作了进一步深化和规范，强调突出政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩和作风修养的考察。各级组织部门要把党的领导贯穿到干部育选管用的各个环节，特别是把政治把关和政治素质考察放在干部考察的第一位，使党管干部原则得到更好坚持，将党的领导和把关定向作用充分彰显出来。把好政治总开关，就业要把政治上过硬、思想上纯洁的干部选拔出来，选好政治过硬的“红”苗。

　　安装多控开关，突出能力培养。“事业为上、人岗相适、人事相宜、公道正派”，干部的选拔任用，在总开关下，需要安装多控开关，每个开关都能点亮光明，相互作用。新时代对干部本领提出了更高要求，只有强化干部队伍专业培养，要注重“五湖四海”，注重事业为上，尤其是强化对其他领域杰出的干部的吸纳，才能让领导干部队伍广纳人才、百花齐放，让“条条道路通罗马”，为领导干部队伍注入新血液、新思维，让领导干部队伍充满活力和挑战。《干部任用条例》增加了“专业素养”考察，选拔干部要深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况，让专业的人做专业的事，让专业的人管专业的事，选好能力突出的“专”苗。

　　安装光控开关，突出担当作为。“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，干部选拔任用，应安装一个能在黑暗来临时，敢于主动担当作为，点亮光明的“光控开关”。担当是一种政治品质，也是一种为政之德。看一个人的担当，要在一定压力和困难面前是否能够站出来、顶起来。对那些在困难面前主动担当作为，工作真抓实干，讲实话、办实事、求实效的干部要大胆提拔使用，“有为才有位”，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，贯彻落实“大胆地用、坚决地调、该容的容”要求，把有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领作为领导干部选拔的基本条件，选好敢于担当的“敢为”苗。

　　习近平总书记多次指出，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。新修订的《干部任用条例》是一组针对领导干部选拔的“开关”，把好这些“开关”，就要突出政治标准、能力水平、担当作为，让“又红又专又敢为”的好干部能够选得上、立得住、干得好。