基层舞台大、任务重，是党和国家各项政策方针最终的落脚点，是广大干部建功立业、锻炼能力的好平台，但是官僚主义、形式主义困扰着基层，影响着基层的自身运转和活力，制约了干部干事创业的手脚。近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），决定将2019年作为“基层减负年”。《通知》的出台，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，为基层的建设提供了坚强的制度保障。各级部门要抓好落实，真正为基层减负松绑，让基层的活力更足、环境更正、工作更实，焕发“新颜”。
激发活力“足”的面貌。压力大、责任重是基层的现状，“文山会海”，“上午发通知，下午要情况”，名目繁多的检查督察，部门的材料核实，让干部每天疲于开会、考核、材料、报表，耗费了干部太多精力，为基层松绑减负至关重要。要避免“轮番式”的检查、“大面轰”的督导，不把责任片面压在基层，要改善考核方式，注重实际效果。发扬精简之风，提倡合并发文开会，大幅度精简文件和会议，调查研究、执法检查等要轻车简从、务求实效，最大力度不干扰基层正常工作，不给基层增加负担。只有把干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解救出来，才能让干部保持充足活力，放下思想包袱，放开干事手脚，投身到基层的各项事业中去。
营造风气“正”的环境。干部干事创业需要一个风清气正的工作环境，让干部的辛勤付出能够得到公平公正的对待，真正安心工作。营造风清气正的工作环境，一要注重反面鞭笞和正面激励，对于基层中形式主义、官僚主义等典型问题，要依规依纪依法严肃问责，起到“问责一人警醒一片”的作用；对干实事、作风好的干部，要做好榜样的宣传学习工作，引导基层形成重实效、重实干的良好风气。二要树立旗帜鲜明的用人导向，坚持优者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成为常态，让做事踏实、作风扎实的干部得到应有褒奖和鼓励，让想干事敢干事能干事的干部充满希望。三要给与基层干部更多理解和支持，落实容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，在政策、待遇等方面适当给予倾斜，解决基层干部的后顾之忧。
筑牢工作“实”的状态。为基层减负，必须要建立长效机制，才能真正营造求真务实的工作状态。一要筑牢思想“实”的基础，以党的政治建设为统领加强思想教育，坚决防止和纠正落实党中央政策不彻底，“雷声大，雨点小”等问题，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。二是要筑牢工作“实”的制度，各级党政部门要严格落实基层减负的具体要求，加强与基层干部的交流沟通，注重基层干部的实际感受，不断改进工作方式方法，完善科学合理的管理制度和监督体系，坚决反对表面上做“减法”、背后面做“加法”，真正把基层减负落到实处，让干部有更多的精力和时间去解决实际问题。
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