“一入组工门，终身组工人”，俯仰之间我已经在组工战线上工作了13年。组织部这块金字招牌让人向往，但是多年的工作经验告诉我，要当好组工干部非常不易。“淡泊名利、敢于担当、追求卓越”是组工干部需奉行的工作准则，亦是组工干部的真实写照，唯有一以贯之，才能开启新时代组织工作的崭新篇章。
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，淡泊名利，甘为人梯是组工干部的操守。宁静淡泊的干部有德，思路也必然开阔，必将能够做出一番可喜的成绩。也唯有淡泊名利才能秉承公道正派之心举贤任能，一心扑在党和国家的事业上，以平和、谦逊的态度对待党员干部群众，让他们感受到党组织的温暖和关怀。因此，作为一名组工干部，应当领悟《诫子书》的精髓，做到在诱惑面前纹丝不动，在欲望面前百毒不侵，坚守自己的为官准则，信守自己的道德标准。要淡化权力意识，增强服务意识，破除“官本位”思想，树立群众观点，做“优秀”的干部，不做“优越”的干部；要磨砺品性品行品味，对人对事细心、热心、耐心，与干部接触交往要有原则、有分寸、有底线，保持组工干部应有的精神、风骨和操守，做“出活”的干部，不做“出事”的干部，用清正廉洁的底色维护好组工干部的光荣形象。
“苟利社稷，死生以之”。习近平总书记曾指出，“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。勇于担当、敢于担当，正是组工人的底色。前段时间，一盏《组织部的灯》亮遍朋友圈引来无数人点赞，也让全国上下组织系统的干部们感动涕零，它向社会真实地反映了组工干部日夜操劳、忘我工作的别样生活，这个灯就是敢于担当的灯。毫不夸张地说，组织部一年的工作量相当于其他部门两三年的工作量，整个政府办公楼里组织部的同志们来得最早、走得最晚，进入组织部门工作，也就基本过上了“五加二”“白加黑”的生活。不能担当、不会担当、不善担当、不愿担当，自然胜任不了组织工作。组工干部作为改进党的建设的领导者、组织者、实施者，挑担任事、履职尽责，需要把担当尽责体现到一言一行、贯穿在一点一滴，也就是要干净利落、说干就干、紧抓快干，不带一点拖拉疲沓，不折不扣抓好落实。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，组工干部更当满怀激情地投入新时代中国特色社会主义的伟大实践，主动作为，谱写新篇。
“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”追求卓越，臻于至善，是一种古已有之、奉行者甚众的事业理念，是备受推崇的“工匠精神”，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。组织工作涉及干部、人才、基层组织建设等各方面，是党的各项工作的“重头戏”，组工干部更当注重“精细、精致、精品”。在日常的工作中，一份文件几易其稿、一条信息改了又改，特色亮点工作的高起点谋划、高标准定位和高质量推进，无不在精雕细琢中体现了对卓越的追求。时代在变，追求卓越的工匠精神也会被注入新的内涵，身处新时代，组工干部定当不辱使命，始终秉持“文经我手无差错、事交我办请放心”的信条，把工作当事业，高标准、严要求，对经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情都认真负责、一丝不苟，确保制定的政策和出手的工作都代表最高水准、都经得起检验。当深信，用显微镜看品质，不断追求卓越，假以时日，必能有所成、有所立。
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