春秋时期，有个人叫高缭，他为人谨慎，在齐国丞相晏子手下做了三年的官，从未犯过错，却无缘无故遭到晏子的辞退。当外人疑惑不解时，晏子说：“每个人都会有毛病和缺点，若别人不给予提示，自己是看不到的。但是高缭呢，他在我身边足足三年，却从不指出我的过错，这对我有什么好处？所以，我把他辞退了。”其实，高缭被辞退的缘由很简单，无外乎是没有对晏子说“刺耳”“红脸”的话，由此可见，晏子喜欢听反对自己的声音。
陈云同志说过，有钱难买反对自己意见的人。对待意见，尤其是反对意见，为官者一定要俯下身子、放下架子、丢下面子，不计个人荣辱、不计是非恩怨，真心实意、积极主动接受别人指出的错误。即便无错，亦要践行“有则改之无则加勉”的古训，从纠正错误中健康成长。
然揆诸现实，多数为官者难以做到闻过则喜，有的人唯唯诺诺，俯首帖耳，向权力献媚，奉领导说的都对为臬，行尽拉拢腐蚀之能事，更有甚者闻过则骂、闻过则打。西周时期的周厉王，由于听不得民众的反对意见，视民众的谤议为洪水猛兽，不仅闻过则怒，而且施之刑罚，千方百计地用高压手段控制来“弭谤”，结果“防民之口，甚于防川”，到头来落得个众叛亲离、远被流放的可悲下场。秦末二世皇帝胡亥，专权独断、不听真言，以为天下太平，等到起义军逼近都城咸阳，才恍然大悟，但为时已晚，落得国破人亡的下场。殷鉴犹在，不可忘怀。
现实生活中，类似事件绝非孤例，不少官员正因练不好接受“差评”的基本功，才会陷入“糖衣炮弹”的围猎，以至身陷囹圄，家破人亡。习近平在中央党校秋季开学典礼上说过：“鼓励广大党员讲真话、讲实话，坚决反对搞‘一言堂’、个人专断。”总书记此番论述不失为一种“为官智慧”，为官者惟有学懂弄通做实，方能避免掉进腐败的深渊，在从政道路上行稳致远。
纵览历史，闻过则喜是为官者不可或缺的政治智慧，它可以成就一个人的事业。唐太宗因为能广纳群臣直言规劝，且闻过则喜，从谏如流，才取得了流传青史的政治清明、经济繁荣、文化昌盛、社会稳定的“贞观之治”；美国芝加哥大学校长罗勃，初任校长之职时，流言四面八方席卷而来。面对那些如山崩落石般打在他头上的批评，他没有灰心丧气，更没有恼羞成怒，而是认真收集那些批评他的话语，反省自己，一心扑在芝加哥大学的管理工作上，终为该校历史上最著名的校长之一。这两个事例蕴含了一个道理，凡是能够建功立业的人都能保持清醒头脑，并且善于听取和接受他人批评，着实难能可贵，令人钦佩，也值得当今为官者深思。
古人说，闻过则喜是一种胸怀，更是一种智慧。读懂这当中的智慧并不难，一方面需做到辨别“美言”，识破“媚言”；倡导“真言”，反对“伪言”；力去“套言”，撕破“浮言”。另一方面需做到“吾日三省吾身”“做勇于自我革命的战士”，经常反思自己。如此，方能汲取党和群众的智慧和力量，帮助我们实现个人成长的跨越。
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