江苏沛县：“333”提升党建述职评议实效

　　江苏省沛县把抓实基层党建述职评议考核工作作为落实履行全面从严治党责任的重要举措，严格述职评议各项工作要求，提升党建述职评议考核实效。

　　三个对照，把准述职方向。对照要点述党建。专题明确学习贯彻新时代新思想等5大类30项党建述职要点，各直属党委书记对照要点撰写述职报告，组织部门对报告质量把关。对照问题述党建。由组织、纪委、宣传三家部门联合成立4个调研组，采取随机走访、实地察看等形式，现场走访“两代表一委员”、基层党员群众代表，面对面了解党建工作情况。现已收集整理11项共性问题、32项个性问题，全部书面反馈至各述职党委书记。对照关切述党建。指导各述职党委面向基层党组织发放征求意见表，共收集300余条意见建议，要求在述职报告中对党员群众关心关注的问题予以回应。　　　

　　三轮评价，增强述职责任。会前评价提建议。根据调研组反馈结果，对各单位台账资料“精美”但内容虚假空泛、“三会一课”制度落实弄虚作假、述职报告只晒“成绩”不摆“问题”等现象提出整改意见，提前挤掉述职评议会“水分”。会上评价提问题。述职会现场当面“揭短”、直点“穴位”。县委主要领导既点问题表现、又点思想根源，对全县17个镇指出45个突出问题，把工作中存在问题“摆在当面、晒在眼前”。会后评价定整改。对述职评议考核结果进行公示，征集党员群众对党委书记抓基层党建工作存在的问题及意见建议，审核整理后纳入2019年度整改计划。

　　三个强化，确保述职成效。强化结果运用。综合会前调研、现场述职及点评提问等情况，量化评价分值，按照“好、较好、一般、差”4个等级排定名次，列入党委书记抓基层党建工作的评价意见。将此次述职评议考核结果计入年度党建工作考核，并作为考核评价党委书记的重要依据。强化整改落实。述职评议结果排名靠后的党组织书记由县委领导进行约谈，并责令限期整改。责任党委针对存在的问题重新制定整改方案，列出整改清单和整改序时进度，实行“台账式”销号管理，并对整改时限和整改结果作出书面承诺。强化监督问效。由组织部牵头成立督查工作组，采取“介入式”考察，将整改落实情况与实际工作工作相互印证，确保整改落实到位。