突破基层成长的“天花板”

　　古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”毫无疑问，基层是年轻干部干事创业、大展宏图的沃土，但是现在一提起基层却让很多人都避之不及。基层工作千头万绪，任务重、压力大，“白加黑”成为基层干部的常态，加上工作环境差、工资福利差、仕途不顺，导致基层陷入想干的进不来、不愿意进来，年轻干部留不住，能力强的提拔不上去等尴尬境地。人才是基层发展的第一资源，必须打破基层成长的“天花板”，改善基层氛围，让基层成为年轻人干事创业、成长的“乐园”。

　　优化岗位设置，拓宽晋升渠道。有了追求才有动力，开阔基层干部上升的通道、编制的转变激发干事创业的活力。现阶段在基层，公务员配置少，大多数深入到基层一线开展工作多为事业人员，除了少数能通过考录公务员、公开遴选进行政编制，绝大数上升渠道被关闭，进入领导班子的可能性更是微乎其微，只有打破“身份限制”的瓶颈，才能推动基层人员“干活”的上进心。调整事业单位的岗位设置，适度选优配强事业单位的中层岗位，拓宽政治成长空间。积极从大学生村官、村党组书记、乡镇事业人员中考核、选拔优秀人员补充乡镇基层领导班子，增添更多的源头活水。加大事业单位人员之间的流动，既要有乡镇之间的横向流动，也要有乡镇与县直单位之间的纵向交流机制。

　　营造创业氛围，转变基层作风。作风是党的形象和生命，作风的建设攸关事业的成败。很多人认为反正自身已经身处体制内，虽没有上升的渠道但已经有了“铁饭碗”，干事情也是过一天，不干事情也是混一天，与其每天累得半死不活，还不如不干事，“潇洒”地过好每一天。这种现象存在一传十、十传百，影响的不只是自身，更大的是往我们党脸上抹黑。党的作风事关党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。作风不正破坏的是党与群众之间的鱼水之情。必须改善基层干事创业的环境氛围，改变“干不干一个样、干多干少一个样”的突出问题，要坚持戒空谈、重视实干，一贯以之地干，以推崇干事创业为荣，以“庸、懒、散、软”为耻，让每天都是过得充实无比。

　　坚定理想信念，增强党性修养。习近平总书记说过：理想信念是共产党人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们的理想信念就是为人民谋幸福、为中华民族谋富兴，这要需要我们有服从大局、奉献小窝的牺牲精神，就像立志“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的焦裕禄；更是积劳成疾猝逝工作一线的沈浩，为了带领群众们脱贫耗尽最后一份心血的“羊书记”姜仕坤，正是有如此千千万万共产党无私奉献，我们建设新中国的队伍才能源源不断地汇聚起无限能量，我们在党开创并倾情为之奋斗的事业才能爬坡过坎、蒸蒸日上。一个人没有坚定的理想信念，外部的环境再好，也不会调动任何干事创业的积极性，只有自身不断加强锻炼建设，提高能力，才能最终在基层得到成长，突破成长的“天花板”，在基层这片广阔的天地越跑越“欢畅”。