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拓宽选人视野要念好“相马经”

四川省泸州市合江县经济和商务局 花芮雪

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  坚持五湖四海、任人唯贤,是中国共产党历来坚持的选人用人理念。习近平总书记深刻指出,“历史和现实都表明,一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,在“拓宽选人视野和渠道”方面鲜明提出“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部,充分体现了党择天下英才而用之的胸怀,努力把方方面面的优秀人才集聚到党和人民的事业中来。

  1400多年前,唐朝施科举之制、行开放之策,网罗遴选天下英才。看着鱼贯而出的新科进士,唐太宗发出“天下英雄入吾彀中矣”的得意之叹,由此为“贞观之治”的盛世提供了强大的人才支撑。育才造士,为国之本。党的干部是党和国家事业的中坚力量。要从党和国家事业发展需要出发,以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。

  广开进贤之路释放“鲶鱼效应”。五湖四海的事业,需要五湖四海的干部来推进。要瞄准经济社会发展对干部人才的战略需求,放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级,结合领导班子功能结构和干部队伍建设需要,打破体制机制障碍、行业部门地域壁垒和身份界限,加强纵向配置和横向交流,给表现优异者更多实现价值的机会。针对专业性强的领导岗位探索实施柔性引才,通过任职、挂职等方式从系统外引进专业人才,努力破除身份“瓶颈”,充分盘活干部资源。

  搭建“绿色通道”选准“千里良驹”。人才蕴藏在各个领域、各个阶层,在经济体制和社会结构发生深刻变化的条件下,需要为各类人才提供脱颖而出的上升通道和施展才华的广阔天地。根据不同领域、不同行业对岗位专业素养的不同要求,通过公开考录、考核招聘等方式,对年轻干部进行专业知识和职业技能测评,结合干部的学历、专业资质、工作经历等进行专业能力评估,尽可能将优秀或比较优秀的人才纳入选拔的视野之中,变“伯乐相马”为“赛场选马”,激励年轻干部奋发有为。

  遵循“顺木之天”培育“赤色骏马”。唐代文学家柳宗元在《种树郭橐驼》中记载,郭橐驼种树之道是“顺木之天”,顺应树木生长的自然规律。干部的培养选拔同样要遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。要坚持立足当前、着眼长远,重点瞄准长期在条件艰苦、情况复杂、急难险重岗位上承担责任、经受考验、埋头苦干的干部,将有发展潜力、堪当重任、可以造就的干部放到基层一线积累经验,在推动事业发展的生动实践中识别考察、选拔使用干部,为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。

  坚持用当其时引来“万马奔腾”。“百里奚居虞而虞亡,在秦而秦霸,非愚于虞而智于秦也,用与不用,听与不听也。”人才重在使用,在使用中发现,在使用中成长,在使用中发挥作用,在使用中增长本领。习近平总书记强调,用什么人,用在什么岗位上,一定要从工作需要出发,以事择人。要坚持用当适任,把人才素质能力与岗位需求结合起来,力争把每个优秀人才都放到最合适的岗位。要坚持用当其时,及时发现、大胆起用各类优秀人才,使人才在黄金时期充分施展才干。要坚持用当尽才,让各类人才在建设中国特色社会主义伟大事业的广阔舞台上各展其长、各得其所,使事业在干部推动下兴旺发达,让干部在推动事业发展中健康成长。
发布人:花芮雪 发布时间:2019-3-27 08:55 收藏 阅读人次:4860

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