“我自愿投身脱贫攻坚事业，不忘初心、牢记使命，听党指挥、服从安排，自信自强、苦干快赶，勇于担当，攻坚克难，坚决打赢脱贫攻坚硬战，我将全力以赴，坚决打赢这场脱贫攻坚战……向党委政府、人民群众交上一份满意的答卷！”这是下沉干部的心声和信仰。
贵州省三都县中和镇共有45个贫困村，其中10个村属深度贫困村。近期，该镇积极响应县委、县政府号召，为完成2019年出列22个贫困村，脱贫2327户9581人的目标任务，按照县委、县政府脱贫攻坚工作决策部署，迅速并深入地开展了干部下沉工作。
强堡垒：壮大支部“抵腰杆”
滚石上山，破釜沉舟。中和镇迅速把扶贫节奏和精神状态由“平时”转为“战时”，精准推进干部驻村“盯、看、守、助”。县、镇两级共下派下沉干部共288人，组建20个村级作战室，并相应夯实党支部建设。实行划小承包、网格管理的工作模式，每位网格员人均包保农户60户。通过镇指挥部统一口径，对标对表“开单作战”，一个问题接着一个问题地去解决，一个难题接着一个难题地去攻客服，一个农户接着一个农户地去动员，确保基层党组织以“一级响应”向“贫困山头”发起总攻。
有保障：转变作风“下得去”
为确保脱贫攻坚一线的下沉干部能够全身心投入到战场中去，确保战斗力，给他们吃下了“定心丸”，县委县政府制定了《脱贫攻坚驻村工作队管理办法》，明确规定了驻村工作队日常管理、年终考核、经费保障等权限下放到各战区，驻村工作队在村工作期间，除人事、工资不变外，其他所有经费保障由县级层面进行统筹。中和镇再结合镇域实际，制定了《中和战区2019年度工作质效考评办法（试行）》，使驻村工作纪律更加严明、作风更加实在、工作程序更加规范。同时严格按照有关规定进一步完善干部职工工会福利，多关心下沉干部工作、生活情况，让镇、村干部切实感受到镇党委、镇政府的深切关怀，消除“后顾之忧”，激发干部内生动力、点燃干事激情，以新风貌推进脱贫攻坚各项工作高效开展。
促增收：谋划产业“润民心”
如何让当地群众致富不返贫，增强群众自我发展能力，这是下沉干部下沉后要做的一件大事。他们走村入户，倾听群众声音，坚持问题导向、目标导向，靶向治疗、精准施策，下足“绣花功夫”，补齐工作短板，真正将扶贫扶到“点子上”“根子上”、扶到老百姓的心坎上；同时结合群众发展意愿，为群众量身定制谋划产业发展，“只有做到精准确定产业扶贫目标，精准选择产业扶贫项目，精准建立产业扶贫工作机制，真抓实干，才能促进扶贫产业持续健康发展，不断提升脱贫质量。”兴旺村党支部书记潘文林如实说道。
人勤春来早，决战冲刺急。访深贫、促整改、督攻坚，推动脱贫攻坚按下“快捷键”、跑出“加速度”。当前，该镇20个行政村扶贫一线的战场上鏖战正酣，广大党员干部群众同心协力，全力开展脱贫攻坚工作，攻克脱贫攻坚最后堡垒，希望就在明天，胜利就在远方，我们依旧一步一个脚印，稳步前进中。
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