近期，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），以习近平同志为核心的党中央提出新时期好干部标准，果断亮出严格选用干部的利剑，旗帜鲜明地要求干部做到居其位谋其政，尽其事担其责，以天下为己任，无愧于党和人民。
干部能否坚定理想信念、忠诚干净，关键在于是否具备清醒的政治头脑和过硬的政治品德。“人之忠也，犹鱼之有渊。”《干部任用条例》明确选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，强调把政治标准作为衡量干部好坏的第一位。反观个别干部当“政治逃兵”，遇到急难险重任务就推三阻四、借口逃避；或是做政治“两面派”，表面对党忠诚，背后违规逾矩；或是腐化为政治“污染源”，面对各种诱惑丧失定力，出现思想滑坡、道德沦陷的严重病变。《干部任用条例》突出政治标准首要性，要求干部做政治上的“定海神针”，常修政治素养和政治品德本领，保持对党忠诚的政治本色，营造风清气正、正气充盈的从政环境。
干部能否肩负时代重任、奋发前行，关键在于是否坚持敢于担当作为和一心为民奉献。“当官避事平生耻，视死如归社稷心。”现在有不少干部要么躺在过去的“功劳簿”上酣睡不醒，在岗位上当“啃老族”，不思进取、思维僵化，整日死气沉沉“混日子”，毫无应有的“精神气”；要么热衷于众人捧赞、荣誉称号这些身外之物，思想仍停留在功名利禄、高官厚禄上，远远缺乏“我将无我、不负人民”的涵养境界。《干部任用条例》破除“论资排辈”“坐等提拔”观念，彻底击碎个别干部“干多干少都一样、选拔名额不少我”的虚妄幻想，要求干部用实干担当诠释初心，做新时代的不懈奋斗者。
干部能否量才适用、各尽所能，关键在于是否形成正向激励干事创业机制和担当作为氛围。“若乃人尽其才，悉用其力。”《干部任用条例》新增“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，精准匹配、科学设置，科学完善干部“上下”流通机制，使能者上、庸者下、劣者汰，大力营造干部干事创业、担当作为、奋进奋发的良好氛围。坚持用好新时代选人用人的“标尺”，以伯乐的眼光发现“千里马”，让能干善战、敢打敢拼的“狮子型”干部脱颖而出，抓好干部人才梯队建设。《干部任用条例》树立正确的选人用人导向，优化干部选拔的方式，构建科学合理的干部任用新机制，不断提高干部选拔任用工作水平，充分激发干部队伍活力。
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