党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。年初以来，江苏省徐州市铜山区牢牢把握组织体系建设主线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，未雨绸缪、持续发力、久久为功，不断推动基层基础全面过硬。
压实基本责任。压实各级党（工）委（党组）书记第一责任，以“书记项目”为引领，集中攻克一批基层党建领域重点难点问题。压实各级分管领导的分管责任，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。结合实际，召开专项工作推进会、观摩会，推动基层党建各项工作任务落实。压实相关科室和负责人的牵头责任，多跑基层、多研究基层，协调推动，督查落实，经常性地梳理、检查、督导基层党建工作，推动基层党建上层次、上水平。
健全基本组织。扎实推进党支部标准化建设，推行支部分类定级、达标创优，年底评选一批过硬支部。扎实推进“红色堡垒”工程，稳步开展“双强双争”党建工程，大力推进“两新”党建组织体系建设。统筹抓好机关、开发园区、商圈楼宇、互联网等领域党建工作。精准整顿软弱后进基层党组织，对不称职党组织负责人集中调整。深化“学马庄、强党建、促振兴”活动，探索分领域、分类型、分层次打造基层党建示范点。
建强基本队伍。研究制定村（社区）党组织书记管理办法，健全完善培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障“四项机制”。举办软弱涣散村和经济薄弱村党组织书记培训班。探索建立社区正职后备干部队伍，抓好社区工作者职业体系建设意见落实。研究制定基层党建工作指导员队伍建设意见，抓好新一轮“两新”党建指导员选聘、补充工作，探索区镇分别建立指导员队伍。开展“发展党员提质年”活动，制定发展党员政治体检实施办法和操作规程，加大在民营企业和高知识群体中发展党员力度。全面推行党员分类管理、积分考核办法，强化考核结果运用。制定实施新一轮党员教育培训5年规划，发挥各级党支部书记工作室和党员教育实境课堂示范引领作用。积极稳妥做好大学生村官工作，完善考核评优制度，优化考核办法，强化日常表现，调动工作主动性。
落实基本制度。按照市对区党建考核最新要求，完善区对镇（街道）党建考核。认真落实党支部工作条例、党组织任期制、三会一课、民主生活会等党的组织生活制度，推动党组织规范运转。健全区域化党建工作机制，完善社区大党建工作格局，推动社区“一站式”服务大厅全覆盖。常态化开展在职党员进社区服务，健全完善基层便民服务制度体系。健全完善基层小微权力清单，提升基层服务能力和服务水平。积极开展重温入党誓词、“七一”、国庆等系列党建活动。探索推动街道社区与驻地单位党组织的组织共建、活动共联、利益共享的有效路径。强化落实组织部门助推民营企业发展措施。大力开展党建引领集中攻坚活动。
强化基本保障。建立健全经费保障机制，深化“党费暖基层”工程，实施“建村部、强支部”专项行动，今年将对建筑面积在400平方米以下的村党群服务中心进行提档升级。对村党群服务中心日常管理情况开展巡查督查，促进管理使用水平提升。开展城市基层阵地规范化建设，推动社区党群服务中心提档升级。加强远程教育站点管理，不断提高远程教育质量。认真开展“固定学习日”和“远教培训周”活动，切实提升学用实效，积极培育学用工作亮点。
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