让干部成长“都挺好”

　　近日，电视剧《都挺好》在持续升温中落下帷幕，剧中主人公苏明玉因遭遇不公平对待而造成的可怜境遇，让广大观众唏嘘短叹，也引起网友对原生家庭这个话题的热烈探讨。

　　有人说，幸运的人，一生被童年治愈；不幸的人，一生治愈童年。成长环境尤其是年少时期接触的人、事、物，感受的风、雨、情，对一个人的影响是深远的。如果把干部的成长成才过程比喻成一个人的生长过程，刚走上工作岗位的干部相当于人的童年时期，健康的成长环境就相当于干部的“原生家庭”。因此，我们要牢牢树立正确的选人用人导向，不断“净化”干部育选管用的生态环境，让干部在健康的“家庭”中茁壮成长。

　　突出政治标准，树立永葆忠诚的导向。纵观历史，乱臣贼子潦倒落败、祸国殃民，皆因“才有余而德不足”。以史鉴今，选用干部要坚持德才兼备、以德为先的标准。习近平总书记曾指出，我们今天讲的“德”，第一位的是政治品德，要选政治上过得硬、靠得住的干部，用听党话、跟党走的干部，树立起只有永葆政治忠诚，才能登上更广阔舞台、拾取人生进阶高梯的鲜明导向，引导广大干部特别是年轻干部始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　突出务实标准，树立注重实干的导向。有的干部在刚走上工作岗位时，对干什么、怎么干、干到哪一步认识模糊，有的很容易受到“官油子”“两面人”影响，感染投机取巧、花拳绣腿的不良风气，不仅不利于个人成长，更对干部队伍的作风建设产生负面影响。邓小平同志曾说过：“不干，半点马克思主义都没有。”新时代党和国家的事业发展需要努力实干的干部，选用干部要树好实干标准，激励广大干部把当老实人、讲老实话、做老实事当作人生信条，让干部明白，大道至简、实干为要，有前途的唯一捷径只有求真务实。

　　突出能力标准，树立敢于担当的导向。习近平总书记曾强调，如果只能顺风顺水，不能逆水行舟，也是不能把工作做好的。干部干部，干字当头。干事创业不仅体现在对待日常工作肯干、实干，更体现在面对急难险重任务时要敢干、勇干。爬坡过坎的时候，按部就班迈步使力是过不去的，只有拿出超常规的思路，创新路径，开足马力，才能跨过重重困难。因此，要树立敢于担当的导向，让抗得了重活、打得了硬仗的干部站在候选人的“C位”，教育引导干部遇到困难时吹响的是冲锋号、擂响的是进击鼓，受到挫折时重整起鼓、不退反进，不断增强抗压能力。

　　抓好干部工作，归根结底是帮助干部成长成才，引导干部干事创业。不妨以树立正确选人用人导向为切入口，为干部成长组建一个健康有爱的“原生家庭”，让干部在公平、公正的生态环境中自由成长，自觉为践行初心使命而凝心聚力、为实现“中国梦”而拼搏奋斗。