坚持原则切莫“圆则”

　　原则系法则、规则、准则等的总称，是观察、处理问题的准绳，工作生活必须坚持的标准。原则犹如一杆秤，能衡量一个人的素质、作风和行为。

　　时下，有少数党员干部尤其是个别领导干部总喜欢在“原则上”坚持“原则”。“原则上同意……”“原则上禁止……”等，原则上要求那样，也就是实际上可以这样。还有少数党员干部在原则面前，选择了放弃原则，丢掉底线，走上“歪路”。

　　原则上要求在歪风邪气、棘手问题、人情关系面前铁面无私，而一些人实际上却可以分远近亲疏，视情况而变通。原则变成了“圆则”，表面上看事情办得“很圆满”，实际上却种下隐患，以致出现“事情办妥了、错误铸成了、威信降低了、形象损坏了”的现象。

　　究其把原则当“圆则”的原因，有客观因素，但主要是主观因素。具体地说，一是作风庸俗，将“人缘”当“人心”，为争取“民意”，遇到问题绕道走，是非面前不开口，搞“迁就”“迎合”，甚至“袒护”，认为这样才能显得自己有“能耐”、有“城府”，能赢得更多人的支持和信任，还能为个人形象、政绩、升迁铺垫；二是私利作祟，从个人或小集团利益出发，一切围绕小圈子转，认为这样才能关心单位、有益集体、利于同志，自己也算尽了职。

　　原则与“圆则”，虽只是一字之差，但性质和产生的结果则截然相反。原则体现着党的理论、纲领、性质、宗旨的本质要求，对单位的发展壮大、个人的成长进步，犹如指路灯那样，起着导引、凝聚、促进等作用，始终充满着正能量。而“圆则”则是没有是非的“迷幻剂”，会起到涣散、腐蚀等消极作用，与党性相背，与科学发展相违，与“两学一做”相违，应当坚决纠正。事实也是如此，一个处世圆滑，办事不讲原则的干部，不管其能力有多强，本领有多大，在群众中的威信不会高，口碑不会佳，更难开创工作新局面。消除把原则当“圆则”的现象，须得下实功夫、真功夫，要靠刻苦学习，实践锻炼，经验积累，群众监督等途径，真正强素质，增能力，提水平，正作风。惟有如此，才能远离“圆则”，切实做到事事讲原则，守原则，坚持按原则办事。