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打通基层干部成长“任督二脉”

湖北省武汉市硚口区人民政府长丰街办事处 王齐龙

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  基层干部的成长历来都是组织重点关注的课题。近日,中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,为健全公务员尤其是基层公务员激励保障机制提供了工作遵循。不少地方也纷纷出台相关政策,比如,湖北省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步激励关爱基层干部的意见》,从选拔使用、待遇保障、减轻负担等十个方面推出了一系列具体、可量化的政策。

  传统中医认为,任脉主血,为阴脉之海;督脉主气,为阳脉之海。故曰:“任督通则百脉皆通”。激励广大基层干部新时代新担当新作为,建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,关键要打通基层干部成长的“任督二脉”,从“血”和“气”上下功夫。

  外强“血”肉,树立“硬”导向。正如树木花草的成长离不开阳光雨露的滋润一样,基层干部的成长成才也离不开组织的大力关心培养。要为基层干部持续“造血”,进一步树立注重基层的用人导向,引导干部人才向基层流动,畅通基层干部交流渠道,帮助基层干部提高能力素质,旗帜鲜明地为基层干部干事创业摇旗呐喊、站台背书。树立关爱基层干部的“硬”导向,可以从评价、监督、考核三方面着手,把优秀的基层干部挑出来、呈上来、用起来。一是“忠为上”,把忠诚老实作为评价基层干部的基本依据,优先选拔培养对党忠诚老实的干部,坚决清除阳奉阴违的两面人、两面派,确保党中央的决策部署都能落实到基层工作实际中;二是“廉为底”,把廉洁自律作为监督基层干部的纪律底线,引导干部清清白白为官,堂堂正正做人,处理好“公”与“私”的关系,正确看待手中的“权力”,筑牢干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制;三是“干为先”,把干事创业作为考核基层干部的根本指标,既大力挖掘“狮子型”干部,又妥善使用“老黄牛”干部,保证基层干部“只要有为,必定有位”。

  内练“气”功,增强“软”实力。打铁还需自身硬,基层干部要想脱颖而出归根到底必须修炼内功,练就一身真功夫,增强自身“软”实力。一方面,要做到勇练“竞气”,树立竞争意识,以勇往无前的拼搏精神和舍我其谁的奋斗姿态迎接工作和生活中的挑战,在基层为官一任自当造福一方百姓,坚决不做“太平官”,不当“老好人”,在竞争中超越自我,在竞争中激发向上活力;还要做到涵养“静气”,严格自律,解决好世界观、人生观、价值观这个思想“总开关”的问题,淡泊明志、宁静致远,善于辨别是非陷阱,自觉抵制欲望诱惑,既仰望星空,追求崇高理想目标,又脚踏实地,一步一个脚印在基层干出实绩。另一方面,要做到不喘“粗气”,心平气和地接待办事群众,耐心细致地讲解相关政策事项,自觉摆正自身“人民公仆”位置,想方设法提升服务能力和服务质量,切忌对人民群众呼来喝去、满口“大气”,努力做到“门好进、脸好看、事好办”;还要做到少闹“嫌气”,多为单位、同事添“喜气”,处理好工作与生活的关系,围绕中心工作积极履职尽责,做基层最亮眼的那颗星。
发布人:王齐龙 发布时间:2019-3-29 07:46 收藏 阅读人次:2608

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