党的十九大以来，随着全面从严治党的深入推进，庸政懒政、不作为现象得到了有效遏制，但也存在一个新现象：表面是在积极干工作，却“好心办了坏事”，不仅没有取得应有的成效，反而产生了不好的影响，损害了党在人民群众心中的形象。在党和国家的各项事业中，我们坚决不做这种帮倒忙的“猪队友”。
坚决不做让“正”变成“症”的“猪队友”。近年来，为转变工作作风、传递社会正能量，各地大力开展先进典型宣传工作，然而有的地方在宣传时不从业务水平、职业素养等方面进行积极引导，反而过度渲染“5+2”“白加黑”的工作方式，甚至大力宣传“过劳去世”“加班猝死”的典型。诚然，“过劳死”的干部是爱岗敬业的模范，他的离去，无论是同行还是“吃瓜群众”都深感痛心，但这种偏激、极端的宣传方式带有强烈的官僚主义色彩，也是一种“低级红高级黑”的表现，不仅是对逝者的不尊重，更让广大学习者难以接受，让先进个人的“正能量”变成了机关干部的“心症”、身体的“病症”，成为干部家属的“心中之痛”。当前，我国正处于发展的重要战略机遇期，理应提倡“撸起袖子加油干”的拼搏精神，但坚决不能将低效率的加班视为作风，应当从加强管理方式、改善工作方法、提高工作效率入手，给予广大干部更加广阔的发展空间和更加体贴的人文关怀，让他们以昂扬的姿态投身于国家和人民的事业当中。
坚决不做让“好”变成“耗”的“猪队友”。“一块果皮垃圾，留在岸上归环卫部门管，一脚踢到河里归水务部门管。”这是2018年两会期间，海南省生态环境治理的主要负责同志举的例子。面对一项涉及面较广、情况比较复杂的工作时，相关部门往往都想贡献“一己之力”，原本的“各司其职，各尽其责”变成了“各自为政，各行其是”，不同部门出台的政策规定要求不统一，“政出多门”“九龙治水”的现象层出不穷，导致效率低下、内耗增加。还有一些地方以抓落实为名，要求各项工作的各个流程都要以文字、影像等方式留存下来，通过适当的记录利于提高干部工作的质量，但要求凡事必须“留痕”，显然就是一种形式主义，不仅干部将大量精力放在收集留痕资料上，不抓实干，本末倒置，而且也引起群众的不满，“干部下基层帮扶工作，拍拍照就走人”，这不仅耗费了办公资源，也耗费了群众感情。习近平总书记指出：“速度是效率，方法对头是效率，减少失误也是效率。” 当前，党和国家机构改革大幕已经拉开，这是我国全面深化改革大局中的重要一环，直接关系国家治理体系的完善和治理能力的提升，必须依据当地实际因地制宜，科学配置权力，合理设置职能，多方整合资源，防止出现盲目效仿或是单纯追求整齐划一导致的职能机构交叉、缺失，从制度上压缩推诿扯皮乃至部门间“内耗”的空间，真正建立起简约高效的管理体系。
坚决不做让“惠”变成“毁”的“猪队友”。在落实国家惠民措施的过程中也不乏“猪队友”，政策落实“走样”，工作搞了不如不搞，让原本“惠”民的政策“毁”了群众的心。如党员联户工作，本是增强基层党组织凝聚力、关心关爱基层群众的好政策，但在一些地方落实过程中流于形式、热衷于做表面文章，有的党员卧病在床仍为其分配联户群众，有的群众“只知联户工作、不知联户党员”，有的问题年年反映但年年得不到解决，不仅联户效果大打折扣，甚至对党群关系造成不好的影响，本质是为人民服务的工作，却因热衷于“作秀”，让人民群众的成为工作中的“配角”，将党的好政策在人民群众的心里“变了样”。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”基层的政策落实者要有使命感，落实政策不是“过家家”，不能急功近利，一拍脑袋乱作为，要问计于民、问需于民，真正将“为民”思想贯彻始终，将“原汁原味”的政策落实到基层、服务于百姓，切实做到权为民所用、利为民所谋。
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