基层干部的“春天来了”

　　近日，湖北省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步激励关爱基层干部的意见》（以下简称《意见》），从选拔使用、待遇保障、减轻负担等十个方面推出了一系列具体、可量化的政策，激励广大基层干部新时代新担当新作为。该《意见》的印发表达了党和政府对基层干部的关怀，滋润了基层干部的心田，增强了干事创业的信心，基层干部的“春天来了”！

　　春天来了，温暖润心间

　　长期以来，基层干部都面临着待遇低、责任大、出路难等问题，付出与收获不成比例，让很多同志不作为、慢作为，“逃离乡镇”之风愈演愈劣，基层中留不住干事创业的人才，“断层”现象日益严重，桎梏了基层高质量发展。《意见》明确提出了“加大基层干部待遇保障力度，促进基层干部身心健康，健全关怀帮扶机制，引导干部人才向基层流动、树立注重基层的用人导向”，从政策上、制度上完善了基层干部的待遇保障和职业发展，解决了基层干部的后顾之忧，就像春天的一缕春风，滋润了广大基层干部的心间，让他们有了盼头，有了希望，有了干事创业的动力。

　　春天来了，播种正当时

　　春天是播种的季节，播下“脱贫攻坚”的种子，让更多的人摆脱贫困；春日播下“绿水青山”的种子，增强群众幸福感；春日播下“创新创造”的种子，让科技深入人心。原本大好播种的时光却被迎接上级检查、开会、写计划等形式主义占用，错过了大好的春日时光，让基层干部苦不堪言。伴随着基层减负年的层层贯彻落实，减负之风如春天般的温暖滋润基层干部心间。“基层减负”减掉了不必要的文山会海，减掉了更多用于迎接检查、写汇报、开会议等注重留痕的事情上的时间，让基层干部有更多的机会扎根基层，有更多的时间精于实事，有更多的担当作为奋斗，党员干部只有扎根基层实干担当才能播种致富的种子，收获共同富裕的硕果。

　　春天来了，担当展作为

　　上面千条线，下面一根针，基层事情杂、头绪多，任务繁重，从环境保护到安全生产，从信访维稳到经济发展，具体事情都落在了基层干部身上，而辖区内出了问题，按照属地管理原则，基层干部都要被严肃问责。而基层干部权力小、责任大、追责问责严重，导致“多干多错、多改革多错”的想法普遍存在。《意见》明确提出要健全完善容错纠错机制，给基层干部吃了一颗“安心丸”和打了一剂“强心针”，让广大基层干部可以更好地放下包袱、放开手脚、积极作为。

　　春天来了，只有张开双臂迎接的人，才能拥抱明媚的春光。让我们从这个春天出发，以奋斗者的姿态，谱写新时代的华美乐章！