“真是及时雨啊”“终于可以放开手脚心无旁骛做事情了”……近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，赢得基层干部啧啧称赞。然而，与此同时也出现了另外一种声音：“先别忙着做，万一被减负了呢，那岂不是就白做了”。坐等“减负”的音量虽小，却值得提高警惕。
文山会海，检查督查，评比考核……形式主义表象太多，长期困扰基层干部，严重束缚基层工作的开展，为基层干部减负，是为了让基层干部有更多的时间和精力去做事情，而不是把减负当成少做事，甚至是不干事的挡箭牌。哪些人把减负当不做事的借口呢？仔细观察，大致有这样三种干部：
第一种，老资格的干部。这种干部，往往年龄相对较大，处于船到码头车到站的临界点，上班原本就是“当天和尚撞天钟”，“坐等”退休。他们所盼望的减负，就应该是“我劳苦了一辈子，已经够了，该停下来了，可以提前休息了。”
第二种，持观望态度的干部。这种干部，能力相对差一些，平时工作简单一点的觉得没意思，不想干，难一点的工作又干不好。他们总是希望手中的工作都能够被减负减掉，多干变少干，少干变不干。这种人，常把“很可能这也是减负的内容”挂在嘴边，并振振有词地说，“你看，连每周的工作简报都取消了”。
第三种，活在“以前”的干部。这种干部穿旧鞋走进新时代，动辄就是“以前怎样怎样”，说什么“以前不填这么多的报表工作照样开展了”“以前，不写学习笔者还是一路顺利地走过来了”……其言外之意就是现在的一切都应该减负，还原成原来的样子。
以上种种干部，虽然表现形式不一样，但不愿不想干事的目的是一样的，不外乎就是想借减负东风推卸责任，其本质上还是不作为，是懒政。“坐等”减负错失高质量发展良机，其危害程度不亚于形式主义，必须坚决叫停。一方面，要摆正心态，正确理解减负初衷。要把减负与“提质增速”结合起来，减负的目的是让干事更爽、工作更快、业绩更优，是从量变到质变的过程，而不是让工作由多变少，由少变没了，不是“一减了之”。另一方面，要为实干者撑腰、鼓劲。把干事与容错结合起来，让干部敢干乐干，把优劳优酬与实绩结合起来，让干部善干能干，把“能者上庸者下”与干部工作状态结合起来，让干部想干盼干，为基层营造出浓浓的实干氛围。
及时当勉励，岁月不待人。追逐梦想的脚步一刻不停歇。踏踏实实干工作的人，该怎么干还得怎么干，绝不会“坐等”减负，他们总是通过最大努力去完成现有的每一件事情，而不是借减负之机卸掉手中工作。“我们现在所处的是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。”东西南北中，党政军民学，我们都是追梦人，当与党和人民同心同向同行，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力“将改革开放进行到底”“把前无古人的伟大事业推向前进！”
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