关怀基层干部需“作于细”

　　近日，湖北省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步激励关爱基层干部的意见》（以下简称《意见》），从选拔使用、待遇保障、减轻负担等十个方面推出了一系列具体、可量化的政策，激励广大基层干部新时代新担当新作为。

　　天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。人才是兴国之要，做好人才工作是国家共赢发展的动力源泉。谋划好人才这件大事，需从细处着手，《意见》中突出了“具体”、“可量化”二字，让政策在理解中不偏不倚、在实施中靶向精准、在落实中不打折扣，有效地回应了基层干部需求，解决了基层干部痛点。

　　从细处着手，流露“人才之要”。“功以才成，业由才广”，人才是治国的基础，是事业成败的关键。党的十八大以来，习近平总书记关于人才有非常多的论述，“国势之强由于人”、“人才资源是党执政兴国的根本性资源”等等，充分彰显了习近平总书记强烈的人才意识。重视人才，要从细处着手；关注人才，要事无巨细。选拔使用、待遇保障、减轻负担等十个方面几乎围绕着基层干部所有需求展开，让基层干部更坚定干事创业的决心。

　　将细处抓准，发挥“人才之用”。人才之能关键在用。选拔任用是关乎基层干部成长和未来发展的大事，严明选拔任用标准，拓宽选拔任用渠道是基层干部立足当下、筑梦未来的有力支撑。《意见》中明确指出，“对如期完成脱贫攻坚任务且表现突出的贫困现党政正职予以提拔重用”，树立了注重基层的用人导向；“省、市级机关每年通过公开遴选方式补充人员的数量不得低于本级公务员考录和公开遴选计划总数的50％”，畅通了基层干部交流渠道等等。人才要用，就要在如何用好、用对、活用上下功夫。围绕“能者上、庸者下、劣者汰”，抓住选拔任用的细节关键，让基层干部更充满拼搏赶超的信心。

　　向细处延伸，解决“人才之需”。不想当将军的士兵不是好士兵。大部分机关工作人员和基层干部从政的心态是坚持任劳任怨、早日升职当官，但是关怀基层干部除了从选拔重用上下功夫，还需要在工作生活上花心思。《意见》指出，“严格控制“一票否决”事项，未经省委、省政府批准，不得新设”，减轻基层干部工作负担；“严格落实乡镇工作补贴有关政策，鼓励有条件的地方结合实际提高乡镇工作补贴标准”，加大基层干部待遇保障力度。关怀基层干部，向细处延伸，将工作和生活兼顾，一手抓减轻工作负担，一手抓加大生活保障，两手齐抓，将切实激励广大基层干部全心全意干事创业，安安心心履职尽责。

　　细节决定成败，细节也决定了落实激励基层干部政策的实效。关怀基层干部需作于细，《意见》中规定才能更有效地落于地。