近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。
联想到之前爆红朋友圈的“80后白头干部”，干部这个身份并不都是光鲜诱人的，在许多地方，当了基层干部就意味着繁重的工作任务、严格的监督问责、狭窄的上升通道、微薄的工资收入，令许多有志于奉献公共事业的人们望而却步。
加强上级部门和群众的联系，让基层工作者大施拳脚。基层作为上级部门和群众联系的桥梁，对上反映群众诉求，对下传达政策要求。上级部门制定规则往往会由于不了解民情导致闭门造车，基层部门执行时，群众有意见，沟通力有不逮的地方就会成为群众甚至一些煽风点火者大有可为的舞台，而上级部门又往往重结果轻过程，基层执行不力就要被严肃问责。因此，一方面要做好减法，无论是群众，还是基层，都要求上级部门简化程序、做好服务，制定政策既要考虑全局，也要具体问题具体分析，对群众和基层反映上来的问题多思考、多修正。另一方面做好加法，权为民所用、利为民所谋、情为民所系，让机关办公室走到基层、走进群众。
提高基层工作者的待遇，让基层工作者大放异彩。基层工作时，打字要换两台电脑，打印要换三台打印机，一个人的精力是有限的，除了工作基层工作者也要生活，在处理杂乱的工作时耗费了大部分精力，如何又在服务群众上下工夫呢？因此，首先完善基层设施设备，为基层工作者创造一个舒心的工作环境，其次，提高基层工作者的待遇，让更多有识之士加入基层，建立一支懂政策、爱人民的基层队伍，让行政工作更加规范，用涵养提高政府的公信力。最后，通过最美基层人评选等方式深入挖掘无私奉献的内涵，传播先进案例，优秀事迹，为尊重基层工作者创造良好社会环境。
基层是一部沉重的大书，基层干部在其中书写的奉献，需要我们去理解，更需要上级组织和社会各方给予更多的关爱。除了为他们点赞，当前急需通过体制机制的创新，为他们创造一个舒心、有成长空间的工作环境。
先锋文汇
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